自开展“两学一做”学习教育以来，市国资委精心组织、统筹安排，力求在创特色上下功夫，在重实效上求突破，坚持做到“四个到位”，着力推进市国资委“两学一做”学习教育常态化、制度化。目前，学习教育顺利推进，取得阶段性成效。

坚持组织到位，确保取得实效。市国资委党委高度重视“两学一做”学习教育，结合国资监管和国企改革发展实际，精心制定实施方案，机关各党支部分别制定配档表，明确任务目标；及时召开国资委系统动员会议，安排部署学习教育任务；成立了以党委书记任组长的“两学一做”学习教育领导小组，并抽调人员成立综合组、宣传组和督导组，确保活动有序开展、不走过场，取得实效。

坚持认识到位，营造学习氛围。认识是行动的先导，只有认识到位才能学有内容、做有目标。市国资委利用网站、微信公众号、搭建专题文化长廊等线上线下信息平台，广泛宣传“两学一做”学习教育，加强正面宣传和舆论引导，号召全体党员积极响应、主动参与到“两学一做”学习教育中来，切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，确保“两学一做”学习教育入心、入脑。

坚持“学”“做”到位，创新活动载体。市国资委创新方式方法，运用“请进来教”与“走出去学”相结合的方式，积极搭建学习教育载体。举办了“两学一做”党性修养专题报告会，邀请上海浦东干部学院黄琨教授以《透视历史档案，增强党性修养》为题目做专题辅导报告，进一步增强了党员干部的党性观念和党性修养。开展了“政德教育进机关”活动，到曲阜邹城干部政德教育基地，汲取优秀传统文化和儒家思想精髓，增强了党员干部忠孝爱国、勤奋敬业、攻坚克难、正直信实、廉洁奉公的自觉性。开展了“微型党课”活动，激发了党员干部的自我教育意识，为党员干部搭建起互动学习、提升能力的平台。举办市国资委系统庆祝建党95周年歌咏大会，为推动我市国资国企改革发展增添凝聚力、汇聚正能量。

坚持落实到位，服务中心大局。市国资委将学习教育同中心工作结合起来，使学习教育充分凸显时代特征、党建特色和国资特色。一是将学习教育同国资国企改革发展工作相结合。形成了1+X+Y模式完善国资国企改革制度体系，构建国资国企改革发展长效机制；制定了3+2+N的市管企业重组整合方案，搭建起市管企业发展新格局；建立了联系服务市管企业制度，开展助企脱困攻坚活动，把服务企业放到更加突出的位置，确保企业科学持续发展；开展了市管企业提质增效活动，推进企业提升运营质量效益，增强抵御市场竞争的综合能力。二是将学习教育同转变机关作风相结合。制定了市国资委平时考核、年度综合考核、科室单位业务目标评价等制度办法，建立起客观公正、科学有效的考核评价机制，激励干部职工攻坚克难、敢于担当、争先进位。三是将学习教育同做好驻村联户工作相结合。县级领导干部分别到帮扶村、联建村带头讲党课，向农村党员宣传“两学一做”学习教育，为帮扶村、联建村建设发展献计献策，为推动美丽乡村建设做出积极贡献。