济宁市国资委办公室（党委办公室）   2017年11月21日

●金源煤矿优化洗煤工艺经济效益可观

●学习贯彻十九大，太平煤矿在行动

金源煤矿优化洗煤工艺经济效益可观

近日，金源煤矿深入开展小改小革、科技创新项目活动，并制定一系列激励措施和奖惩办法，点燃了广大干部职工干事创业的激情，全心全意为企业增收创效。其中，洗煤厂选煤工艺优化改造效益尤为突出，年可创效300余万元。

金源煤矿精煤价格高，内灰低，中煤价格低，灰分高。入洗原煤结构为中间小、两头大的哑铃状结构，洗选工艺为传统的两段式分选，50mm-0mm进入无压三产品重介旋流器分选，0.5mm之下的细煤泥采用旋流微泡浮选柱进行分选。该模式很大程度上限制了精煤产出率，为了实现精煤产率最大化，机电科组织技术人员现场查勘，洗煤厂厂长李衬义带领业务骨干到兄弟矿井对标学习，研究分析制约环节，制定现行洗选工艺优化改造方案。

增大原煤入洗量，提升洗煤产量。将目前入洗原煤由85吨/小时提高到140吨/小时，提高入洗效率；调缓调小精煤运输皮带角度，更换电滚筒，改造驱动装置；提高皮带带速，由原来的1.25米/秒提高到2米/秒，提升洗煤运输能力。下一步即将开展集中控制系统改造，振动筛、洗煤厂全部纳入该系统。

降低中煤产出率，提高精煤产量。取缔中矸煤泥桶分选工艺，粗中矸煤泥全部进入精煤分选系统。其次，把中煤直线振动筛筛缝0.5mm更换为1mm，筛上物进入中煤系统，筛下物部分损失精煤泥通过精（中）煤泥桶，再次进入精煤分选系统。此举有效将中煤产率控制在2%以下，不但没有降低精煤灰分指标，而且较大提升了精煤产率。年可提高精煤产量2500吨，提高经济效益260余万元。

提高浮选精煤量，减少浮选煤泥。改良优化浮选精煤系统，将浮选煤泥滤布由双层更换为单层，单次浮选作业由原来15分钟压缩为8分钟，有效提升浮选精煤效率，增大浮选精煤处理能力；加强管理，科学调剂捕收剂和起泡剂的配比，控制好加药量；对压滤机进行自动化升级改造，提高浮选压滤效率。该措施有效提升浮选精煤量，真正做到将煤泥“吃干榨净”，煤泥发热量一度控制在1000大卡以下。年可提高精煤产量720吨，按照现精、中煤差价，创造经济效益60万元。

据悉，金源煤矿今后还要大力推广多种形式的节支降耗、修旧利废活动，鼓励广大职工发挥聪明才智，集思广益、建言献策，不断改善工作环境，提升劳动效率。

（济宁矿业集团有限公司）

学习贯彻十九大，太平煤矿在行动

近期，太平煤矿把深入学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，持续推进，保持热度，有步骤分层次地抓紧抓实抓好，唱好“学懂、弄通、做实”的重头戏。

主题鲜明氛围浓

太平煤矿结合开展的“两学一做”学习教育，引导党员干部原原本本、原汁原味学习党的十九大精神，准确把握领会思想精髓、核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化责任担当，激发干事创业热情，把十九大精神与安全生产、提质增效、促进干部职工队伍稳定结合起来以及“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”主题教育活动结合起来，转化为做好各项工作的实际行动，在安全生产工作中贯彻下去、体现出来，全力全速推动安全生产各项工作再上新水平。

太平煤矿紧紧围绕“学习宣传贯彻十九大精神”这一主题，利用矿网站、广播、牌板、条幅、宣传栏、黑板报、电子显示屏等，有声有色、出新出彩地做好主题宣传工作,营造浓厚热烈氛围，确保学习宣传贯彻十九大精神持续升温。

内容丰富形式新

太平煤矿以党支部为单位组织开展系列主题活动。主题活动采用“4+X”模式进行，4个规定项目：开展“学报告、谈体会、当前锋”主题党日活动，学习新党章活动，学习十九大精神解读资料活动，创办十九大精神主题黑板报；X是指结合实际的“自选活动”，包括学习研讨、组织生活、党员志愿服务、红色教育、廉政教育、选派支部书记参加上级轮训等内容，力求多内容、多形式、多渠道、多层次、全覆盖，深入持续推进学习宣传贯彻党的十九大精神。

系列主题活动以党委中心组学习、党支部“三会一课”、党员活动日等为主要形式，用好“两微一端”等新媒体平台，坚持“线上”学与“线下”学相结合，组织党员开展集中学习活动。在此基础上，采取领导带头、专题研讨、座谈交流等方式进行深入学习讨论，交流思想体会。积极组织党员撰写体会感受，检验巩固学习效果。同时进一步深化“党员示范岗”创建活动，结合实施党员亮化计分管理，利用“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，激发党员立足本职争当干事先锋的热情，掀起学习宣传贯彻十九大精神“重在基层、贵在实干”的热潮。

组织规范求实效

为做好十九大精神的学习宣传贯彻工作，太平煤矿制定了活动计划，细化方案、明确任务、落实责任。活动以党支部为单位开展，全体党员积极参加，矿党员领导干部（班子成员）也以普通党员身份参加了所在支部的学习活动。

活动中，各党支部灵活组织，规范推进，通过点面结合、线上线下互动、跨支部集中学习等方式，解决了生产区队点多面广、人员分散、学习时间碎片化等问题，既保证了职工正常休息和安全生产的顺利进行，又确保了学习效果。

活动中，矿党委采取随机抽查、情况通报等方式，加强对基层党支部的组织指导，并各党支部派出指导员，通过现场指导、检查考核等措施，确保活动取得实效。

(山东鲁泰控股集团有限公司)