济宁市国资委办公室（党委办公室）      2017年4月29日

●太平煤矿将“两学一做”学习教育常态化制度化与“三大活动”相融合全力助推“三大攻坚”

●阳城煤电加强党员学习教育再出新招

太平煤矿将“两学一做”学习教育常态化制度化与“三大活动”相融合全力助推“三大攻坚”

    近日，太平煤矿召开党支部书记会议，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实集团公司基层党组织书记述职评议暨“三大活动”助力“三大攻坚”推进会精神进行动员部署和落实。会议由该矿党委书记主持，各党支部书记、政工科及工会办公室相关人员参加会议。

会议传达了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，学习了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、《抓实基层支部落实基本制度——三论扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化》、《2017国务院政府工作报告》、市国资委《关于报送党组织生活标准化建设典型案例的通知》等重要内容。矿党委书记对近期工作任务提出具体要求：

一是要推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各党支部要进一步提高认识，增强自觉，扎实推进，确保“两学一做”学习教育常态化制度化的拓展深化、引向深入。要充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，各党支部吹响“集合号”、当好“小郎中”、用好“处方权”。要建立健全“两学一做”的各项规章制度，完善各项记录，真实详细地反映出各支部的党建工作，把推进常态化制度化工作的成效体现在解决问题、作风转变、推动发展上，筑牢常态化制度化的行动根基。

    二是要把“两学一做”学习教育常态化制度化与“三大活动”相融合，助推“三大攻坚”取得实效。各党支部要积极响应、深入贯彻市国资委和集团公司“三大活动”的文件精神、具体部署，充分认识开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”“三大活动”对集团实施“股改上市、转型发展、从严治党”三大攻坚行动的重要意义，要结合实施方案，严抓推进，将“三大活动”开展与“两学一做”学习教育常态化制度化相融合，与各项日常工作和活动相结合，确保活动协调有序推进，助推“三大攻坚”取得实效。

    三是要认真学习矿《2017年度党务工作要点》和矿纪委《2017年党风廉政建设和反腐工作要点》，要入脑入心，掌握精髓要义，把文件精神落实到工作中，贯穿于工作的各个环节，并在落实的过程中做好相应的记录，推动各项工作取得新突破。

    四是要做好特色支部、标准化支部创建工作。各党支部要以加强基层党组织建设为核心，以“建堡垒、创特色、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，结合工区实际，明确主题，创新方法，实现“一支部一特色，一支部一亮点，一支部一品牌”。各支部要结合实际，认真思考规划，制定出相应的计划方案报送政工科，经研究反馈后迅速执行落实，确保基础工作达标、特色亮点鲜明，进一步提升党支部建设水平，推动各项工作目标的顺利完成。

    五是党建工作要再上个新台阶。虽然党建工作目前走在了前列，但仍要清醒认识到自身的不足，下一步要继续采取有力措施，补短板促提升，推进党建工作水平再上新台阶。

六是要扎实开展好“六必访七必谈”活动。“六必访七必谈”是党建工作的一个重要部分，也是一项特色、一个亮点，得到了集团公司和市国资委等上级领导的一致认可，并进行学习推广。下一步，各党支部必须要在原来的基础上，严格按照任务目标，把“六必访七必谈”做得更细、更实、更到位、更具有说服力，切实解决职工的后顾之忧，维护和谐稳定大局，促进安全生产等各项工作的顺利推进。

                        （山东鲁泰控股集团有限公司）

阳城煤电加强党员学习教育再出新招

近日，阳城煤电加强党员学习教育再出新招，一张“党建知识明白纸”成了每一名党员的标配。

该矿为进一步巩固党建思想政治工作取得的成果，使广大党员切实发挥示范引领的作用，以加强党员学习教育为抓手，全面提升全体党员的素质。为使学习教育不枯燥、不乏味，该矿不断创新方式方法，提高广大党员学习的主动性、自发性、积极性。

“明白纸”以精选的100道党建知识问题与答案为内容，从根本的“党的指导思想、党的工作路线”到概要的“‘两学一做’、‘三会一课’”，再到时政的“‘四个自信’、‘四大考验”；从实时的“‘四查’、‘五戒’”，到实际的“矿党务工作要点”等，内容丰富，信息量大，使党员学习教育与党组织建设，与作风转变，与生产实际有机统一，相辅相成，紧密结合。

据悉，该矿近期将开展党建知识考试，以检验学习效果。

                            （济宁矿业集团有限公司）