济宁市国资委办公室（党委办公室）    2018年9月27日

●山东鲁泰控股集团石墨烯高分子复合材料产品在2018年石墨烯创新大会上备受关注

●山东鲁泰控股、济能发各一项目被列为山东省第一批省级物流专项示范工程

●义桥煤矿以“大学习”促进工作质量“大提升”

●鲁泰化学“多措并举”保障重大活动期间安全生产形势稳定

●金桥煤矿强化责任传导促团建活动精度再提升

山东鲁泰控股集团石墨烯高分子复合材料产品

在2018年石墨烯创新大会上备受关注

近日，中国国际石墨烯创新大会在西安绿地笔克国际会展中心举行。山东鲁泰控股集团公司展出的以防静电、高抗冲为主题的PVC高分子复合材料受到广泛关注，进一步坚定了集团在此研发方向的信心。山东鲁泰控股集团公司研发中心海外特聘专家、美国普林斯顿大学罗德尼教授受邀参展。

在大会期间，不同产业领域的各大企业对集团公司研发中心在业界的知名度给予了极大程度的认可，对集团公司的研发能力给予了充分的肯定。会上，集团公司展出的以防静电、高抗冲为主题的PVC高分子复合材料产品，受到各大企业的广泛关注，前来询问产品性能的客户络绎不绝。通过这次参展，进一步奠定了集团公司在此研发方向的行业领先地位。

在沟通交流过程中，客户结合自身需求，针对集团公司产品提出了不同的性能要求。很多客户希望，集团公司研发中心在产品现有性能的基础上，增加其导热性，将石墨烯导电、导热等性能应用于尼龙、纤维、PE、环氧树脂等其他材料。通过这次大会与客户的效能，研发中心更加明确下一步的市场方向定位。

目前，石墨烯在各类领域中的开发成果已见雏形，部分产品已实现量产，集团公司研发中心在从事石墨烯下游产品应用的企业中，无论是研发还是生产阶段均走在前列。

下一步，集团公司研发中心将持续与客户进行积极对接，争取打破现有市场格局，为集团公司新旧动能转换做出应有贡献。

（山东鲁泰控股集团有限公司）

山东鲁泰控股、济能发各一项目

被列为山东省第一批省级物流专项示范工程

近日，山东省首批省级物流专项示范工程名单出炉，山东鲁泰控股集团有限公司“山东鲁泰供应链物流有限公司鲁泰新流通工程”项目以我市第一名的位次被列入山东省第一批省级物流专项示范工程，济宁能源发展集团有限公司“济矿物流公司山东京杭铁水联运物流中心”项目也名列其中，全市仅6个项目入选。

据悉，根据《关于开展物流专项示范工程促进物流新旧动能转换的通知》（鲁能信交[2018]219号）要求，为推动我省物流业降本增效和转型升级，总结推广可复制的典型经验，培育物流供应链新增长点，加快智慧物流发展，形成物流发展新动能，促进我省经济高质量发展，省经信委、省财政厅、省交通厅等6家单位联合在全省范围内开展了物流专项示范工程评选工作。目前，省级首批物流专项示范工程名单经专家评审已初步敲定。

入选的物流专项示范项目将优先得到财政、银行等部门的财政和信贷支持；优先推送列入新旧动能转换专项基金的项目库；优先在土地利用总体规划和城市总体规划衔接中考虑物流发展用地；优先考虑列入国家相关示范项目；优先享受各相关部门的物流扶持政策。

除山东鲁泰供应链物流有限公司鲁泰新流通工程、济矿物流公司山东京杭铁水联运物流中心项目外，山推物流有限公司供应链一体化ERP项目、济宁长江冷链物流有限公司运河壹号食汇城、山东淄矿铁路运输有限公司济宁市高新区集装箱物流中心、金乡县凯盛农业发展有限公司金乡凯盛国际农产品物流园也被列入其中，济宁市列入名单项目数量位列全省第三位。

（山东鲁泰控股集团有限公司·济宁能源发展集团有限公司）

义桥煤矿以“大学习”促进工作质量“大提升”

近期，义桥煤矿通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，“大学习、大调研、大改进”取得显著成效，特别是在“大学习”阶段，利用深化理论学习、创新学习形式、“灯塔—党建在线”学习交流等方式，促进了工作质量的“大提升”。

以深化理论学习为主线，多层次全方位加强学习教育。成立了以矿长为组长的领导小组，制定学习配档表，通过党委理论学习中心组专题学、干部职工集体学、基层党支部分散学、党员干部灵活学等方式，对党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示等内容进行“准点解读”，把学习贯彻十九大精神与抓好当前各项工作紧密结合，并贯穿到全年工作的始终。上半年各支部每周二组织党员进行学习教育，组织党委中心组学习14次。同时利用“廉洁教育讲堂”进行学习辅导，深入开展“十九大精神大讲堂”活动，通过党委书记作专题辅导报告、邀请专家学者对十九大精神进行辅导释读，确保党员干部准确理解把握精神实质。

以创新学习形式为载体，做到学习教育、生产经营两不误。为使干部职工进一步深刻理解和把握十九大精神的科学内涵与精神实质，各支部积极利用各种学习渠道与学习平台，开展了观看视频、研读新党章、主题讨论等灵活多样的学习讨论活动。创建了党员活动室，设置有党员权利义务、党的十九大精神、“两学一做”学习教育等内容的学习栏，进一步完善配备党建书籍、党报党刊、电脑、投影仪等设施，及时更新学习内容。坚持集体学习与自学相结合，为党员干部配发了《党的十九大报告学习辅导百问》《党的十九大精神学习笔记》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党章程》等学习资料，并印制发放了《“大学习、大调研、大改进”学习记录本》和《党员学习记录本》，每名党员干部在学习的同时，结合自身的业务需求、知识短板，有针对性地做好学习笔记，撰写学习体会，培养学习兴趣和习惯，切实增强个人素质和工作能力。

以灯塔在线为抓手，搭建在线学习交流平台。积极动员各党支部参加山东省委组织部开展的“灯塔在线”党的十九大精神学习竞赛活动，深化党员学习，提升党员素质。其中，机修厂党支部及时下载题库，并打印成册，做到人手一本。全体党员每天下午班前会前，专门挤出一小时时间，进行辅导解读、集中学习、集中答题，要求每名党员连续五次答题均达到100分时，方可上网正式答题。由于措施得力，该支部连续四次进入全省前100名，其中2018年1月份获得了全省第7名的好成绩，受到了市国资委和集团公司的表彰奖励。该矿洗煤厂、运输工区党支部党员利用党员活动日和工作业余时间，采取自由结对、互提互答的方法，进一步加深记忆、熟记于心，营造了互学互助的浓厚学习氛围，也先后多次进入全省前100名。

通过“大学习”活动，进一步加强了党员队伍的思想作风建设，广大党员边学习讨论、边调研排查、边改进提升，全矿上下形成了人心思上、人心思进、人心思干的干事创业氛围，进一步推动了思想再解放、改革再深入、工作再抓实，确保了集团公司及矿2018年各项工作目标任务的高质高效完成。

（济宁能源发展集团有限公司）

鲁泰化学“多措并举”

保障重大活动期间安全生产形势稳定

为确保重大活动期间公司安全形势持续稳定，认真落实济宁市安全生产委员会《关于严格执行重大活动期间安全生产工作八项制度的通知》（济安字〔2018〕54号）及按照公司安全会议的要求，即日起至2018年9月底，鲁泰化学就做好重大活动期间的安全生产作出8项工作要求。

严格执行领导干部带班制度和备勤制度。各单位严格落实公司及车间两级带班、值班制度，每天安排一名厂级领导带班值班，一名领导备战备勤。带班值班人员必须24小时值守，落实备勤人员、措施、装备，与带班值班并行，确保及时处置险情。带班及备勤领导24小时开机，保持通讯联络畅通。

各级管理人员、应急装备24小时备勤。各级管理人员要做到手机24小时开机，保持通讯联络通畅，期间，杜绝饮酒、外出等活动，做好各类生产应急备勤。应急救援装备、设施齐全完好，确保随时取用，出现异常事故，第一时间组织人员处置，杜绝事态扩大。

加强思想教育引导，提升责任意识。各单位负责人要向员工讲清近期安全生产形式的危机感、严峻感与紧迫感，提高岗位人员安全意识，精心操作与控制，保证生产系统安全稳定运行,对因人的责任心原因造成的各类异常，将落实责任，严肃处理。

严格执行安全生产情况零报告制度。各车间及仓储中心每天14:00前向安全部报告安全生产情况，有特殊情况随时报告。一旦遇有事故发生，无论是否定性，必须第一时间上报并启动应急处置程序。

认真做好事故隐患排查工作。各单位要从各个层面、各时段加强隐患排查力度，做到“全覆盖、无死角”的现场管理，并督促各隐患的整改，确保实行闭环管理。班组每班一查，工段每天一查，车间每周一查，公司每月一查，实行谁检查谁签字谁负责，落实整改，确保闭环管理。对隐患排查不认真、隐患治理不彻底、责任不落实、组织不得力的，严格按照公司管理制度给予考核。

严控装卸货环节安全管理。危化品装卸货岗位认真做好装车前的安全检查，落实好各项安全保障措施，提升装卸过程中的监管工作，增强装卸货人员的安全意识，保障装卸过程中的安全。

严格执行各类危险作业管控。敏感时期减少各类生产现场危险作业，严格执行票证管理规定，落实各项安全措施，严格执行作业现场的全程盯守，将特殊作业环节的危险性降至最低。

强化重大危险源、关键装置的管理力度。液氯生产储存区、单体槽储存区和气柜区是安全风险最大的区域，必须作为车间和职能部室的监管重点。关键设备认真执行好维护保养制度，确保关键设备运行稳定正常。

（山东鲁泰控股集团有限公司）

金桥煤矿强化责任传导促团建活动精度再提升

今年以来，金桥煤矿一直把开发青年人力资源，为企业培养一大批“品德优良、贡献突出”的有为青年作为首要任务，狠抓落实，秉持从“健全队伍”向“建强队伍”突破，维护核心，对标看齐，让全矿青年团员成为有组织、有力量、有理想、有活力的群体，成为企业团结奋进的不竭动力。

系统规划“写”，占领思想阵地“制高点”。为健全共青团的组织机构，形成党政工团合力，切实增强青年员工的凝聚力、向心力和战斗力，该矿于2月11日成立矿团委，设立9个基层团支部，共有374名青年职工，使该矿团建工作有了专门的领导机构。5月，该矿印发了《共青团济宁市该矿委员会关于印发<2018年共青团工作要点>的通知》，机制倒逼提效能。该《通知》系统规划了“以不忘初心跟党走，牢记使命建新功”为工作主题，大力实施“123”工程，让广大青年团员更好地投入企业发展工作。强化思想引领，用“新时代”思想武装引导青年，立足服务大局，推进创新、创业优化；坚持贴近需求，助力青年成长成才；狠抓自身建设，推动团建路径创新；推进从严治团，不断提升团的组织力、战斗力。

多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。团委成立后，该矿迅速建立“金桥煤矿共青团”管理交流微信群，以此强化“共青团”人员管理，建立起方便、快捷的通知管理渠道，并以“中国梦是属于我们青年一代的，做有理想、有本领、有担当的青年，争当中国特色社会主义新时代先锋，为实现中华民族伟大复兴献出自己的光和热，加油、前进！”为群规，时刻提醒“团里人”不忘初心，坚守信仰，初心如磐，使命在肩。通过微信群，大家先后学习了《习近平关于青少年和共青团工作重要讲话、信件等合集》《跟总书记学》《习近平谈新时代党的群团工作》《王沪宁代表党中央在中国共产主义青年团第十八次全国代表大会上致词》《中国共产主义青年团第十八次全国代表大会报告（全文）》等相关内容精神，弘扬“爱国、励志、求真、力行”理想追求，提高组织的整体工作能力，激发团队成员的归属感和责任意识。以青春之我，奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。

融入实践“研”，汇聚爱心互助“正能量”。盛夏时节，该矿团委充分发挥党建带团建引领作用，不断深化青年志愿者行动，开展青年突击队、青年志愿者服务。学习党员先锋模范，组织团员青年组成“送清凉”小分队，深入机台、工广、车间，为职工送去清凉的消暑慰问品。组建防暑降温知识宣讲团，利用井口安全知识有奖问答活动，将精心印制的《夏季防暑降温小常识》宣传单发放到职工手中，并为职工讲解相关知识，把安全宣教融入到“送清凉”活动中。

主动担当，倡导践行文明新风尚。“清除卫生死角，还我清洁面貌”大扫除活动在这些“团里人”火热举行。该矿行政办公楼10、11层除了两间职工活动室外，暂无办公场所，房间也一直未被使用，室内一片狼藉。矿团委利用两天时间，组织各基层团支部成员对前期办公楼改造施工留存的建筑垃圾、厕所、楼道卫生进行了清理，对活动室的地板和设施的摆放进行了彻底清理和物品归位。环保之路始于足下，活动过程中，大家分工明确，各司其职，不分你我，互帮互助，发挥了不怕苦、不怕脏的精神，最终达到“需时能用，用时干净”的目的。

赠人玫瑰，手留余香。该矿团委配备“爱心雨伞”，提供给下雨天未及时拿伞的职工使用，保证职工正常出行，让“爱心伞”明媚整个雨季，为劳作者遮挡风霜雨露。这个夏天，那些身穿大红柠檬黄色志愿服、穿梭忙碌的志愿者们成为了矿区里一道亮丽的风景线。

未来取决于青年，青年创造未来。该矿团委带领广大团员青年勇于担当，凝心聚力，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象践行“以人为本，精益求精”的企业管理理念，大力弘扬企业发展正能量，谱写奋斗的青春篇章。

（济宁能源发展集团有限公司）