济宁市国资委办公室（党委办公室） 2018年11月22日
●济宁市公交集团多措并举保障票款安全完整
●太平煤矿“五到位”提高“灯塔-党建在线”党员在线学习率
●中科院专家到山东鲁泰化学参观考察工作
●青年奋发当有为 扬帆起航谱华章
●太平煤矿采煤三工区区长程良荣获“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号
济宁市公交集团多措并举保障票款安全完整
济宁公交集团结合工作实际，狠抓薄弱环节，多措并举强化票务管理，切实保障票款安全完整。
一是强化群众监督，出台《有奖举报侵占偷盗票款行为暂行办法》。鼓励职工通过来信、来电、来访、网络等方式提供线索，公司按照每案必查、破案必奖原则及时兑付奖金，其中对驾驶员、点款人员、接款人员的有效举报，查实一人分别奖励1000元、2000元、2000元。
二是加大技防力度，确保监控全天候有效运转。在各分公司自查自纠的基础上，技术装备部牵头对各场站监控设备、车载监控设备进行一次全面检查、调整、修复，确保监控摄像头实现无缝隙全覆盖。
三是完善管理制度，形成制衡有效的管理闭环。坚持问题导向，修订完善《稽查管理办法》，下发《关于进一步加强票务管理的通知》，明确集团公司相关部室、分公司在票务管理方面的职责任务、工作规范和流程。加大海信信息系统和票务系统的应用，实现信息共享，可实现驾驶员和管理人员按照权限查询T+1的运营信息和票款收入。建立票务管理群，畅通渠道，及时沟通交流、答疑释惑、破解难题，效果显著。
四是加大检查力度，严惩违反票务纪律的行为。公司成立由总经理任组长的票款管理领导和监督小组，不定期对驾驶员、监督员、票款中心人员、接款人员通过上线抽查、驻站检查、实时监控等手段全方位、全时段的进行票务检查，一旦发现旷工脱岗离岗、失职渎职以、偷窃票款的，立即启动相关程序，严肃问责。
五是加强警示教育，营造良好的票务管理氛围。集团公司党委书记、总经理亲自召开专题会、座谈会研究、布置票务管理工作。重申以零容忍态度严惩偷盗票款行为的态度，从公司规章制度、到治安处罚法、刑法、纪律处分条例，列出偷盗票款的成本；同时及时发布偷盗票款的一些典型案例,加强警示教育，形成明法纪、知敬畏、守纪律的良好氛围。
（济宁市公共交通集团有限公司）
太平煤矿“五到位”提高“灯塔-党建在线”
党员在线学习率
为充分发挥“灯塔-党建在线”综合管理服务平台作用，推动基层党建工作在线化、数据化，太平煤矿党委“五到位”，提升党员在线学习教育率，在全矿形成了人人学“灯塔”，人人讲“灯塔”，人人用“灯塔”的浓厚氛围。自2017年8月至2018年11月，在职党员在线学习率百分之百，平均学时持续增长。
一、领导重视到位。自2017年8月 “灯塔-党建在线”综合管理服务平台开通并上线运行后，太平煤矿党委就把平台作为党员学习党建知识的重要阵地，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，要求广大党员干部要以高度的思想自觉和行动自觉,全面学系统学深入学,做到真学真懂真信真用，进一步深入学习贯彻党的十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。多次专题开展“灯塔”主题党日活动，把学“灯塔”用“灯塔”形成常态化，充分调动全体党员学习的积极性。
二、保障措施到位。为保证所有党员在矿内可随时随地登陆“灯塔—党建在线”平台学习，太平煤矿积极做好灯塔在线WIFI网络全覆盖运行工作，实现矿内公共WIFI网络的全矿普及应用。党员通过网络身份验证后即可享受免费、安全、优质的上网学习服务，方便党员群众随时随地登陆“灯塔-党建”平台，进行学习“充电”。
三、目标考核到位。为确保学习参与率全覆盖，矿党委不断强化在线学习日常监控，采用网上督学、电话提醒、通报进度等方式，不定期对上线率低的单位和未登录学习的党员干部进行跟踪督促。同时，把党员在线学习的情况作为评价党员干部教育培训工作开展情况的重要依据，纳入基层党建工作考核内容。
四、结对帮扶到位。对没有智能手机、文化程度较低、年龄偏大的党员，矿政工科、各支部指定专人利用办公电脑、手机客户端对需要帮扶的党员采取年轻党员与老党员结对的方法，进行一对一的帮扶，手把手地教，直到学会为止，达到了共同学习，共同提高的目的。通过对在职党员的监督指导，对部分老党员的帮扶指导、对离退休人员的跟踪指导，实现了全员、全过程、全方位、全覆盖。
五、支部落实到位。按照上级党委要求，太平煤矿狠抓“e支部”建设，每个支部均配备了专门的管理员进行维护管理，借助平台开展各式各样的党员教育和学习活动，及时上传和更新支部“三会一课”、“两学一做”、主题党日、党员学习日等内容。支部引导党员紧跟时代发展的脚步，善于运用网络来汲取“养分”，充分利用业余“碎片时间”通过平台浏览党建资讯、点播党建视频，进行“微学习”，用理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养。以此拉近基层党员与党的大政方针政策的距离，增强基层党员凝聚力、战斗力。
“灯塔—党建在线”是党员干部学习的“家园”，只有利用好这个平台，不断完善自我，不断增强宗旨意识、服务意识和大局意识，才能为集团公司的高质量持续健康发展、为实现我矿的各项目标任务贡献力量!
（山东鲁泰控股集团有限公司）
中科院专家到山东鲁泰化学参观考察工作
近日，中科院浙江应用技术研究院倪平博士、中科院山东综合技术转化中心副主任刘勇、英国NEWTOP公司中国总代表余鸿昊一行到山东鲁泰化学参观考察，山东鲁泰化学总经理李宝瑞等陪同。
考察组实地参观了山东鲁泰化学调度室、PVC车间包装工段现场。在参观途中，倪平一行听取了李宝瑞对山东鲁泰化学生产经营情况和推进新旧动能转换发展规划的介绍，并对推进新旧动能转换发展规划等工作给予了高度评价。
李宝瑞表示，山东鲁泰化学诚邀行业专家、企业前来洽谈技术开发转让、项目建设合作事宜，相信在上级部门和领导的关心支持下，一定能够实现合作发展，互利共赢。
（山东鲁泰控股集团有限公司）
青年奋发当有为 扬帆起航谱华章
近日，济宁金水科技有限公司技术中心青年文明号被共青团济宁市委命名为“2017-2018年度济宁市青年文明号”，这对“济宁金水科技有限公司技术中心青年文明号”来说，既是鼓励也是鞭策。
济宁金水科技有限公司技术中心现有职工18名，35岁以下职工14名，平均年龄31岁，其中党员4名、团员7名，是一支奋战在科技一线的青年队伍。自公司成立以来，技术中心始终把争创“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效途径，以真情奉献社会，创新服务社会为宗旨，引导部门员工树立良好的职业道德，立足本职，爱岗敬业、诚实守信、无私奉献，以争创一流的工作业绩为目标，充分发挥团员青年的主力军作用。以一流的精神风貌、一流的技能本领、一流的服务水平、一流的岗位效益与新时代共奋进。技术中心成立至今共取得国家发明专利3项，实用新型专利30余项；2016年度荣获济宁市科技进步二等奖2项，2017年度荣获山东省科技进步二等奖1项；2016年度荣获“济宁市企业技术中心”称号、“济宁市智能供水工程技术研究中心”称号；2017年度荣获“济宁市高新区优秀创新团队”、“济宁市共青团员先锋队”荣誉称号；2017年度获得济宁市工业大赛“铜奖”、山东省机械工业技术与工艺创新大赛一等奖；2018年度荣获“山东省企业技术中心”称号，其中“供水设备管理服务平台”荣获山东中小微创新竞技优秀项目。
成绩代表着过去，未来任重道远，济宁金水科技有限公司技术中心青年文明号将把成绩作为新的工作起点，认真履行岗位职责，始终保持饱满的工作热情，坚持强技术、追问题、解难题、促发展，建设创新型的“青年文明号”，建立一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的强势队伍，建设高素质的“青年文明号”。
（山东公用控股有限公司）
太平煤矿采煤三工区区长程良
荣获“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号
近日，全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行。国务委员王勇对表彰会作出重要批示。十一届全国人大常委会副委员长华建敏，应急管理部副部长、国家煤矿安监局局长黄玉治，中国煤炭工业协会会长王显政出席会议并讲话。会议由中国煤炭工业协会党委书记、副会长兼秘书长梁嘉琨主持。来自全国煤炭行业的264名劳动模范、先进工作者和先进集体代表接受了表彰。太平煤矿采煤三工区区长程良获“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号。
国务委员王勇对这次表彰会作出重要批示，向获得表彰的先进单位和个人表示祝贺。他希望煤炭行业继续努力、再接再厉，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立新发展理念和安全生产红线意识，坚持“质量第一、效益优先”，在推进煤炭工业转型升级、实现高质量发展，推动全国煤矿安全生产形势持续稳定好转，为实现“两个一百年”奋斗目标作出更大贡献。
大会开幕前，十一届全国人大常委会副委员长华建敏接见与会代表。华建敏在讲话中回顾了改革开放40年来煤炭工业取得的成就。他指出，当前我国煤炭工业发展已进入新的时代，将美好愿景变为现实，是一场新的长征，是全体煤炭人的共同任务，更是全体劳动模范的光荣使命。华建敏希望煤炭行业特别是劳动模范，要肩负起这一光荣历史使命，发扬优良传统，立足本职岗位，不断创造新业绩，展现时代新风采，为煤炭工业健康发展作出新的更大贡献。
中国煤炭工业协会会长王显政在致辞中表示，初步统计，从1950年第一次全国工农兵劳动模范代表大会以来，煤炭行业共评选出全国煤炭工业劳动模范、先进工作者4683名。这些受到表彰的劳动模范和先进人物，在煤炭工业发展史上写下了浓墨重彩的一笔，这个群体独特的价值内涵和精神特质，不仅成为煤炭行业，而且已凝结为全社会宝贵的精神财富。
据悉，自2007年以来，人力资源和社会保障部（原人事部）、中国煤炭工业协会联合组织开展了三次全国煤炭工业劳动模范评选活动，每五年评选一次。本次大会共表彰117个先进集体、133名劳动模范、14名先进工作者。旨在通过表彰先进、树立典型，进一步弘扬煤炭劳模时代精神，凝聚行业正能量，激发广大煤矿干部职工的积极性和创造性，切实增强队伍的凝聚力和战斗力，为行业化解过剩产能、实现脱困发展，推动煤炭供给侧结构性改革提供坚强保障。
榜样是看得见的哲理,诠释着共产党人的精神品格。近年来，太平煤矿深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚持用社会主义核心价值体系引领职工，注重提高职工的思想道德、科学文化和专业技能水平，在全矿大力营造崇尚劳动、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。大家一致表示：“典型就是力量，学习榜样越勤，心灵共鸣就越响；对照楷模越多，行事作风就越正。在今后的工作中我们应从里到外、从上到下反复对照，真正从思想上触动、从行上动落实。”同时，太平煤矿通过开展职工职业技能大赛、成立市级“技能大师工作室”等形式，培养和造就了一大批知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，积极为山东鲁泰控股集团公司转型发展储备人才。
（济宁市国资委动能办·山东鲁泰控股集团有限公司）
