8月17日上午，市国资委召开上半年工作总结暨干部作风建设大会，深入学习贯彻近期省市重要会议精神，全面总结今年以来工作亮点成绩，全面分析当前工作中存在的问题不足，动员委机关全体党员干部再接再厉、乘势而上，攻坚三季度、决胜下半年，坚定不移完成全年任务目标。市国资委党委书记，主任张华山参加会议并讲话。市国资委党委委员、副主任王世海主持。市国资委全体班子成员、县级领导干部、机关及所属事业单位全体人员参加会议。

会上，市国资委党委委员、副主任陈恒彬通报了上半年全市高质量综合绩效考核工作事项台账完成情况、济宁市国有企业创新驱动高质量发展重点任务完成情况，市国资委二级调研员刘艳通报了2022年度先进个人表彰情况，各科室、单位负责人进行了工作述职和测评。市纪委监委二级调研员韩广河就市国资委机关干部队伍作风建设工作提出了工作要求，指出要严明政治纪律和政治规矩，全面加强纪律教育，切实加强作风建设，用铁的纪律保障全市国资国企快速健康发展。

张华山在讲话中指出，今年以来，全委上下按照市委市政府部署要求，紧扣全市发展大局，坚持事争一流、唯旗是夺，解放思想、狠抓落实，国有企业经济运行呈现持续高位增长态势，圆满完成上半年“双超半”任务目标。在总结成绩的同时，也要看到工作推进中的一些短板，更要正视存在的干部作风问题，需要在下步工作中全面加以解决。

张华山要求，一要持续深化思想共识，切实增强抓好作风建设的自觉性、主动性、坚定性。要充分认识加强作风建设是践行“两个维护”的具体行动，是落实市委工作部署的现实要求，是锻造过硬干部队伍的迫切需要，是推动国资委争先进位的有力抓手。要坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神加强作风建设，全力以赴打好作风建设攻坚战、持久战。二要从严从实靶向施治，聚力推动全体国资干部转作风、聚合力、抓落实。要加强研究，完善党员干部履职尽责必备的知识体系，让每名干部“提笔能写、开口能说、遇事能干”。要强化担当，秉持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，说了算、定了干、按期完。要强化服务，正确处理监管与服务关系，对企业既要依法依规监管，更要热情优质服务。要严肃纪律，坚守秉公用权，永葆廉洁本色，时刻把纪律和规矩挺在前面。三要着力强化组织保障，全面推进各项国资工作争一流、争第一、争唯一。要坚持率先垂范，层层传导压力，在作风建设中走在前、当表率、做示范。要精准选人用人，树立鲜明导向，着力打造“勇于改革、善于创新、实绩突出”的干部队伍。要强化统筹兼顾，狠抓工作落实，做到作风有转变，工作有成效。要注重建章立制，确保常态长效，推动作风建设逐步纳入规范化、科学化和制度化轨道。

张华山强调，加强干部作风建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。全体人员要拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，全面开创国资国企改革发展稳定新局面，为全市经济社会争先进位和高质量发展贡献更多力量！