为进一步加强国资监管干部队伍建设，提升机关干部履职能力，9月5日下午，市国资委举办国资论坛（第六期）暨《人力资源管理与企业转型发展》专题讲座。

本次论坛特邀济宁能源总部党总支书记、组织人事部（人力资源管理中心）主任刘海作专题讲座。刘海同志长期从事基层党建、组织人事工作，带领团队着力构建基层党建“五推进五引领”工作体系，打造“一核双融三服务”党建品牌，积极推动组织人事制度改革，为济宁能源战略转型和高质量发展提供了坚实人才保障。

刘海同志以《人力资源管理与企业转型发展》为题，系统介绍了人力资源管理发展历程和职能定位，分析了泰勒科学管理到战略人力资源管理的不同发展阶段，解析了“人从成本到资本”的认知变革，并结合济宁能源发展实际进行了深入探讨。大家反映热烈、学有所获，将立足国资发展定位，把所学所思转化为破解国有企业人力资源管理难题的实际举措，积极引导企业创新发展思路，破解人才引育留用难题，着力打造一支既懂监管、又会服务，业务精、能力强、作风实的国资队伍，切实将国企“人才优势”转化为推动济宁高质量发展的“实干动能”。

下一步，市国资委将持续深化“国资论坛”品牌建设，邀请更多行业专家和企业骨干授课，切实提升国资机关干部“走在前、勇争先”的思想意识、专业本领和工作方法，为国资国企高质量发展赋能增效。

委机关和所属事业单位全体干部、各市管企业人力资源部部长，约60人参加会议。