济宁市国资委办公室（党委办公室） 2019年3月7日
●丰家雷带队到山东公用控股调研工作
●市国资委机关第四党支部召开专题组织生活会暨民主评议党员工作会议
●鲁泰控股加快新旧动能转换步伐
●正通公司对废旧指示牌及配电箱进行维修翻新
●花园煤矿开展党员包保班组活动
●山东公用控股被授予“济宁市红旗团委”
●鹿洼煤矿又一成果获国家实用新型专利
丰家雷带队到山东公用控股调研工作
3月4日下午，市国资委党委书记、主任丰家雷带队到山东公用控股有限公司调研工作，了解企业情况，纾解企业发展难点、卡点。
在与公司领导班子座谈会上，丰家雷一行听取了公用党委书记、董事长李鲁就公司基本情况、发展历程、股改上市、对外合作、现阶段重点项目进展情况以及下一步在资源整合、人才引进、党建工作等方面的汇报。
丰家雷指出，公用事业服务只有更好，没有最好；服务提升永远在路上。要进一步提高站位，拉高标杆，开拓思路，创新载体，打造服务工作新亮点。要加强企业内部资源整合、进一步“瘦身、活血、补钙、强体”，“只有身体强壮了，才能抗病、少病！”，下一步要结合股改上市工作，通过“合并同类项”做好相近雷同经营板块整合，配置最优质的人、财、物等要素资源形成合力，集中力量发展主打板块。要加大双招双引力度，积极对接世界500强、国内500强、大型央企、行业领军企业等参与国企改革发展。要推进现有项目进程。积极对接中科院、宁波新材料研究所，加快推进静态熔融结晶实验室项目启动工作，梳理解决运河和长江地表水厂建设项目难点、卡点，精准发力，加快项目进展。要积极探索国有企业发挥党组织作用的路径方式，扩大基层党组织覆盖和工作覆盖，夯实基层党建基础。
丰家雷强调，下一步，市国资委要转变工作作风，提升服务效能，主动到企业服务，拓展延伸“双问计”，问计企业谋划国企改革发展路径，问需求，制定帮扶举措，问困难，解决发展难题，用实际行动落实天天一线工作法要求。
（办公室）
市国资委机关第四党支部
召开专题组织生活会暨民主评议党员工作会议
3月7日，市国资委机关第四党支部召开了专题组织生活会，并开展民主评议党员工作。市监事办主任张丕麟以普通党员身份参加了组织生活。
会上，党支部书记高洁代表党支部委员会向党员大会述职，党员对党支部委员会的工作、作风进行了评议。随后，每名党员围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深入查找差距和不足，认真进行了党性分析，明确了整改方向和措施。在相互批评中，党员们本着对同志高度负责的态度，坦诚相见，既毫不避讳地提出意见建议，也虚心接受其他同志的批评，形成了良好的互动交流的氛围，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。最后，全体党员干部进行了党员民主评测。
张丕麟主任对开好组织生活会提出了具体要求，并进行了点评。他指出，本次组织生活会准备充分，批评与自我批评符合客观事实，既充分发扬民主又统一了认识，达到了增进团结、帮助同志、促进工作的预期效果。下步工作中，一要坚持不懈加强思想政治建设，严格按照党员标准，履行党员义务，行使党员权利，尽职尽责做一名合格党员；二要坚持问题导向，从严从实抓好整改，确保问题逐项整改落实到位，取得实效；三要以此次组织生活会为契机，狠抓作风建设，提升服务水平和服务效能。
会后，党员干部集体学习了省、市“担当作为、狠抓落实”大会精神，并开展了研讨交流。大家纷纷表示，要进一步强化党性锻炼，提高党性修养，提升履职尽责能力，立足岗位，对标践行，围绕落实市国资委中心工作和服务国资国企改革发展当先锋、做表率。
（市国资委机关第四党支部）
鲁泰控股加快新旧动能转换步伐
一、发展石墨烯复合材料新技术，实现产品高端化。深化与普林斯顿大学、青岛科技大学等高校合作，石墨烯/PVC原位聚合技术开发和无汞催化剂项目进展顺利。新型PVC树脂基HCM和SCM两大系列导电复合材料已实现规模化生产。鲁泰控股集团公司HNIS系列产品打开销售市场，上海聚烯联企业管理公司购买了部分高抗冲聚氯乙烯母料，进行前期试料。全面推进石墨烯产业整合，与中介机构制定了重组整合方案，完成了重组前的财务审计、资产评估和项目可研论证。
二、创新供应链服务新产业，实现跨界融合化。与浙江网盛生意宝股份有限公司签订物流供应链和供应链金融合作协议，利用“互联网+”新技术，创新供应链服务新产业，打造“大宗原材料贸易+供应链金融+货滴云物流网络平台”的新流通战略。目前，货滴云网络平台已运行使用。筹备成立鲁泰供应链金融担保公司，着手搭建济宁市供应链金融平台，彻底解决中小企业融资难、融资贵的难题。2018年，供应链金融业务已完成710万元，审批办理中1100万元。
三、发展循环经济新业态，实现传统产业绿色化。一是全力推进填平补齐项目建设，全面完成2018年项目建设进度目标。10万吨/年浓碱、片碱项目备案工作已完成，正在编制安全预评价报告。危化品停车场项目已立项并完成了总图及土建部分设计和场地回填工作。二是实施创新驱动培育新动能，省级科技创新项目“氯乙烯合成非汞催化剂制备及氯乙烯生产新工艺开发”进展顺利，实验室建设已完成，正在开展分析实验工作，制备了二氧化钛纳米管阵列催化剂。与石油和化学工业规划院合作编制耗氯产品发展规划，目前规划初稿已完成。利用芒硝制元明粉项目正在合作单位商讨中试方案。在济宁市新旧动能转换可视化督导平台上注册，完成了四个新旧动能转换项目的申报工作。三是全速推进城市供热项目。2018年11月份完成土建、安装招标和开工建设，目前厂房主体已完工，主要设备已到位，安装施工按计划进行，项目投产后供热面积210万平方米，远期将达到350万平方米，可长期满足鱼台县城市民生供热和园区供热需要。四是加快推进金威热电环保升级改造项目。目前施工临建及生活设施已全部就绪，项目详勘和试桩已完成并检测合格，三大主机设备完成招标并签订供货合同，年初土建工作将全面展开，计划于年底发电运行。五是余热发电项目顺利实施。项目建成后年可发电2716万KWh，年可实现经济效益771万元。目前，汽轮发电机房土建工程0米以下基础浇筑完成，窑头、窑尾余热锅炉土建工程主体框架浇筑完成，力争8月份投产运行。
四、创新商业模式 实现产融服一体化。一是打造资本运作新模式。制定“引战、股改、上市”三步走上市工作方案，目前中介机构已全部进驻企业，正开展尽职调查，上市工作正有条不紊的进行。与中国信达公司达成了设立“鲁泰并购基金”“石墨烯发展基金”的意向，加快推进新兴产业资产资本化、资本证券化，构建鲁泰控股集团整体上市、优质资产上市的“1+N”上市模式，有序在境内外多层次资本市场融资上市。二是走出去实施煤矿托管轻资产运营新模式。自2013年以来，在陕西、宁夏等地先后托管7座煤矿，年生产能力600万吨，共分流员工近千人，年节约人工成本近亿元，累计实现利润6000余万元。对有意向出售的府谷通源煤矿、横山龙翔煤矿、延安子长南家咀煤矿、神木黄土庙煤矿等4座煤矿形成了考察报告。
（山东鲁泰控股集团有限公司）
正通公司对废旧指示牌及配电箱进行维修翻新
近日，正通公司设备工装部员工利用工作闲暇时间，对工地撤回的安全指示牌、配电箱等设备进行了维修翻新，为公司节约了资源，创造了价值。
为使这次维修保养工作效益最大化，设备工装部全体成员集思广益，按照国家安全标准进行了维修、加工，通过在原有配电盘上折制、焊装内门、内门挖洞、镶绝缘胶条、整形修复、更换空开、调漆喷漆等工序，同时对安全指示牌进行了重新焊接、喷漆、翻新，最大限度的提高了循环使用率。这次维修工作共修复安全指示牌25座，配电盘21个，使公司的安全设备得到了更好的利用，也为公司工程项目的安全施工奠定了良好的基础。
“成于俭，败于奢”。公司不断创新工作方法，积极探索高效便捷的工作方式，降低工作成本，全面提高工作效率，把降本增效作为一种习惯，一种品质，一种文化发扬下去。
（山东公用控股有限公司）
花园煤矿开展党员包保班组活动
近日，花园煤矿准备工区党支部充分发挥党员的先锋模范作用，积极组织开展“党员包保班组，争先创优做表率”活动。该党支部根据党员的岗位划分不同责任区，由党员按照责任区包保班组，协助班组长抓好各项管理工作，做到“五包”、“三帮”、“两提高”和“两考评”。
“五包”，即包安全、包质量、包任务、包出勤、包思想政治工作。包安全即协助班组长抓好动态安全管理，抓好每一个细小环节，对重点地点、时段、人员重点管理。包质量即督促班组长严格按照规程作业，确保质量。包任务即对班组任务完成情况进行监督，及时了解掌握情况，发现问题及时纠正。包出勤即对所包班组人员出勤情况实时监督，对出勤不正常人员及时说服帮教。包思想政治工作即发现不稳定因素，及时找职工谈心，帮助其消除思想包袱，引导职工遵章守纪，远离各种“三违”行为，做文明人、办文明事。
“三帮”即帮助抓好班组建设、帮助后进职工及帮助做好传、帮、带工作。帮助抓好班组建设就是要积极协助班组长做好班组管理创新工作，做到规范管理。帮助后进职工就是要对班组人员跟踪管理，发现情绪低落、身体疲乏及责任心不强人员，及时进行帮教，使他们转变观念、转变作风，向先进看齐，以饱满的热情积极投入工作。帮助做好传、帮、带工作就是要把集团公司、矿当前形势任务向职工讲深、讲透，率先垂范，以自身行动带动身边人。
“两提高”，即通过学习，不断提高班组人员的政治素质和业务技术水平。“两考评”就是做好每月一次的“双百工程”党员考核和党员量化标准考核工作，及时公布考评情况，做到公平、公正、公开。
活动的开展，有力地推动了该党支部的组织建设，促进了工区安全、质量、标准化、精细化等工作的显著提高，广大党员在工作中当先锋、做表率，得到了职工群众的广泛认可和信任，为区队班组建设提供了有力的保障。
（济宁能源发展集团有限公司）
山东公用控股被授予“济宁市红旗团委”
在3月1日召开的共青团济宁市十八届五次全委（扩大）会议上，山东公用控股团委被共青团济宁市委授予2018年度“济宁市红旗团委”。
在2018年度团建工作中，公司团委及各基层团组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在团市委和集团党委领导下，把握共青团工作的政治性、先进性、群众性原则，紧密围绕当好党的助手和后备军这一根本定位，紧扣团的根本任务和企业改革发展中心工作，着力强化政治引领、组织动员、服务凝聚、从严治团，在团的组织建设、制度建设和活动开展等方面做出了努力，取得了一定的成绩，受到了上级团组织的肯定。
下步，公司团委将担当作为，认真落实团市委十八届五次全委（扩大）会精神和全市提升干部执行力狠抓工作落实优化营商环境推进项目建设大会工作要求，围绕中心、服务大局，在助力全国文明城市创建和加快企业转型发展上，做出新的贡献。
（山东公用控股有限公司）
鹿洼煤矿又一成果获国家实用新型专利
鹿洼煤矿以科技创新为矿井高质量发展提供源动力，该矿申报的《一种放料可调免篦网防卡堵锤式反击破碎机》获得国家知识产权局实用新型专利授权。
防卡堵锤式反击破碎机的主要用途，是根据洗煤厂生产需要的煤炭成品颗粒，对矿井提升上来的煤、矸石进行破碎，具有设计合理、构造简单、方便实用、防卡堵、不受含水量限制等特点，适用范围较广。
该专利技术已在鹿洼煤矿地面皮带走廊机尾应用，其在煤炭行业具有一定的推广使用价值。
（山东鲁泰控股集团有限公司）
