济宁市国资委办公室（党委办公室）      2017年5月18日

●四和供热有限公司荣获山东省“富民兴鲁劳动奖状”荣誉称号

●太平煤矿开展青年职工无偿献血活动

●邹城市国资局建立班子成员联系监管企业制度

四和供热有限公司荣获山东省“富民兴鲁劳动奖状” 荣誉称号

    近日，山东省总工会在济南市山东大厦召开庆祝“五一”国际劳动节暨富民兴鲁劳动奖状(章)获得者表彰大会。济宁四和供热有限公司负责人参会领奖。本次四和供热公司荣获山东省“富民兴鲁劳动奖状”荣誉称号，是省、市各级政府对四和供热公司工作的高度肯定。

    近年来，四和供热公司凭借丰富的管理经验和良好的社会美誉度，通过了国际标准化组织制定的“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全”三个体系一体整合认证，先后荣获山东省管理示范企业、山东省诚信企业、济宁市第六届关心国防建设十佳单位、“工人先锋号”、济宁市职业道德十佳集体、济宁市税收贡献支柱企业、AAAA级劳动关系和谐企业等荣誉称号，并连续六年被任城区政府评为城区“十强工业企业”。

    据了解，“富民兴鲁劳动奖状”是山东省总工会组织评选的先进集体奖项，旨在激发各单位自觉践行社会主义核心价值观，紧跟时代发展步伐，坚定理想信念，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为推动全省经济社会发展作出积极贡献，最终为实现“十三五”规划目标任务和全面建成小康社会建功立业。

    四和供热公司将以此次表彰大会为契机，化荣誉为动力，继续发挥示范引领作用，不断展示新风貌，努力做出新贡献，在省、市各级政府的领导下，围绕推进供给侧结构性改革、振兴实体经济，撸起袖子加油干，为企业发展和改革创新再创佳绩、再立新功，为加快建设“经济更强、百姓更富、保障更好、环境更美、社会文明程度更高”的经济文化强省作出更大贡献。

                            （山东公用控股集团有限公司)

太平煤矿开展青年职工无偿献血活动

    为更好地传承“五四”精神，大力宣贯集团公司“德兴”文化理念，扎实推进“两学一做”学习教育、“一学一做”教育实践，5月16日，矿团委开展了以“德兴文化兴企育人、热血青春爱心传递、无偿献血奉献社会”为主题的青年职工无偿献血活动。

活动现场，大家积极填表、体检、初筛、信息录入、采血、领取纪念品，秩序井然。此次献血活动，前来献血的人数共计51人，献血总量20000cc。据初步统计，近年来，矿有200余人参加过无偿献血活动。人员有党员干部、团员青年、55岁以下中年职工。其中，崔凯获得2012-2013中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会、中国红十字会总会、中国人民解放军总后勤部卫生部联合颁发的“全国无偿献血奉献奖金奖”。排矸站貟钦胜获2008-2009年度“全国无偿献血奉献奖银奖”。后勤服务中心职工张允勇获2012-2013年度“全国无偿献血奉献奖铜奖”。

近年来，太平煤矿始终把开展团员志愿服务活动作为抓好团青建设的重要抓手，每年都组织青年志愿者参加爱心助学、义务植树、金晖助老、文明交通、义务献血等不同形式的公益活动，有力提升青年职工责任意识和担当精神，激发了青年职工投身社会公益实践的热情与活力，展现了太平矿人无私奉献、造福社会的大爱精神。

                        （山东鲁泰控股集团有限公司）

邹城市国资局建立班子成员联系监管企业制度

为进一步强化对投融资公司监管、加强对投融资公司改革发展工作的指导服务，助推投融资公司实体化运营，近日，邹城市国资局建立班子成员联系监管企业制度，每名班子成员联系一户监管企业，在不干预企业生产经营活动、不分管企业具体日常工作的前提下，每名班子成员每年深入联系企业开展服务对接不少于4次，每半年至少进行一次专题调研，联系企业班子成员重点对企业加强国有资产管理、落实国有资产保值增值责任，加强党的建设、落实党风建设“两个责任”等进行督促指导，同时积极协助所联系企业解决发展中遇到的困难和难题，帮助企业理清发展思路，共谋发展蓝图。

                                    （邹城市国资局）