济宁市国资委办公室（党委办公室）      2017年5月25日

●鲁泰控股集团扎实冬春百日安全竞赛活动  夯实企业安全生产基础

鲁泰控股集团扎实冬春百日安全竞赛活动

夯实企业安全生产基础

   自2016年12月20日冬春百日安全竞赛活动开展以来，山东鲁泰控股集团各企业积极召开动员会，认真组织开展各项活动，集团公司每月进行一次阶段性检查，并在内部报纸上进行通报，确保了活动有效开展。截止今年到3月31日，在活动开展的100天里，各企业均杜绝了人身伤害事故，保持了良好的安全态势，全年安全工作取得良好开端。

深入开展宣传活动，营造浓厚活动氛围。各企业充分利用条幅、电子屏等媒介，开展一系列安全宣教活动。在办公楼、广场、井口等候室、厂房道路等地点悬挂活动专题条幅共计27条，利用LED大屏制作标语18条滚动式宣传，制作活动专题黑板报16幅，并在各自网站上开辟专栏广泛宣传。太平煤矿精心开展“冬春百日安全竞赛”黑板报展评活动，在广场道路上形成了一道独特的风景线，起到了良好的宣传作用。鹿洼煤矿积极使用微信安全工作平台对活动宣传报道。鲁泰化学和金威热电将条幅悬挂到车间工段，黑板报更换及时，内容富有创意，通过形式多样的宣传，营造了浓厚的活动氛围。

开展安全警示教育学习活动，员工安全意识增强。各企业以开展“忆一次安全事故”活动为主抓手，开展了讲述身边事、反思座谈等一系列警示教育专题活动，每一名员工认真回顾曾经发生在自己身边或亲身经历的违章和未遂事故，并认真剖析原因，各企业收集剖析材料2876份，以区队、车间为单位，挑选583份典型案例，由当事人在班前会上进行讲述，并张贴在会议室醒目位置进行学习。鹿洼煤矿、鲁泰化学、陕西鲁泰制定了详细的警示教育专题活动方案，并对区队车间开展情况进行督促考核，活动开展较为扎实。宁夏鲁泰在做好区队员工现身说法的基础上，开展了全体中层干部“忆一次安全事故”专题会议，着重讲述如何避免发生事故及相关经验教训。二是集中学习效果显著，各企业编排学习计划，组织全员学习了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《集团公司安全一号指令》等重点内容，并进行全员考试。通过学习考试，让职工全面了解了当前安全生产的新形势新要求。

开展主题征文活动，巩固“33320”安全管理模式成果。以“推行33320安全管理模式给我们带来的变化”为主题，开展形式多样的征文活动，各企业共收到征文528篇。集团公司组织评阅小组，对所有征文进行了打分排名。经评阅，共评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名、优秀奖20名。对获奖的征文，按照8分、5分、3分、1分的分值，计入各企业的安全考核分数。

开展区队车间规范化建设活动，提升基层基础管理水平。从安全生产责任、管理制度、33320安全管理模式执行、安全教育培训、文化建设、内部市场化等六个方面，明确了30项建设项目。各企业认真召开专题会，制定推进计划和方案，建立完善了18项区队车间管理制度，健全了隐患排查治理记录、培训记录等15项记录台账。太平煤矿、鹿洼煤矿、陕西鲁泰对规范化建设工作及时跟进，组织观摩学习，区队车间争相建设，规范化建设水平较高。通过这项活动，进一步规范了基层区队车间的管理，所有区队车间实现标准化、统一化管理。到目前为止，达到规范化建设标准的区队车间46个，一线、辅助区队车间基本全部达到建设标准。在建设活动中，太平煤矿采煤三工区、鹿洼煤矿选矸工区等八个单位被评为规范化建设标杆区队和车间，6月份，集团公司将组织基层管理人员到这些区队和车间进行观摩。

严格监督检查，深入开展冬季安全生产“大快严”集中整治行动。以井上下现场、生产车间、煤场、码头、食堂、澡堂等场所为重点，岗位班组每班排查1次，区队车间每天排查1次，矿厂每旬排查1次，集团公司每月检查1次。各企业内部开展隐患自查自纠行动78次，排查整改各类隐患1347条；集团公司开展各类安全检查活动17次，其中开展安全大检查3次，检查企业26家次，查出问题隐患265条，提出建议18条，整改率100%；2月15日，邀请里彦电厂9名专家对金威热电进行全面检查，查改问题26项；2月18日，邀请济宁化工设计院等部门9名专家对鲁泰化学进行专家会诊，查出问题68项；开展搬家撤面、项目改造升级、防火防爆等专项检查6次，参与检查人员27人次；全国“两会”和全市“三会”以及鲁泰化学设备拆除、金威水泥联合试运转期间，集团公司认真执行驻企盯守制度，分别向太平煤矿、鹿洼煤矿派驻3名管理人员轮流盯守，向鲁泰化学和金威水泥每天至少一人在现场盯守，确保了安全生产重点时期的安全稳定。所有检查活动，既有全面性的检查、也有重点性的督导，更重要的是体现了隐患治理的“快”，隐患发现后，快速落实责任人和整改措施，大部分隐患都能在当天被整改掉，不能及时整改的，全部能够在时限要求内完成。另外，制定下发了《山东鲁泰控股集团有限公司安全管理问责办法》，对没有形成事故但已经构成问题隐患的行为进行处罚，进一步完善了安全生产责任考核体系，填补了责任追究空白区。

开展评优评先活动，鼓舞干劲。为激发职工参与活动的热情，鼓舞职工干劲，发挥先进典型示范作用，对活动中涌现出的先进集体和个人进行了评比，一是对各企业的活动开展情况实行百分制考核，按照安全生产情况占40分，“大快严”集中整治行动情况占10分，安全警示教育学习活动占15分，主题征文活动占15分，区队车间规范化建设占15分，材料报送情况占5分的评分标准，对各企业进行综合打分，陕西鲁泰、鲁泰化学、鹿洼煤矿分别以129分、122分、111分的成绩获得优胜单位称号。二是通过各企业推荐，公司审核，评选出14个先进区队、车间、科室，17个先进班组，33名先进个人，并予以表彰。

（山东鲁泰控股集团有限公司）