国资监管信息第42期 (总第263期)

2017-09-16 09:47 来源:国资委
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济宁市国资委办公室(党委办公室)      2017年5月31日

●聚源热力公司赴太平煤矿参观学习

●“鲁泰大讲堂”暨人才攀登计划培训班开讲

●“矿长、班长面对面”活动呈现阳城煤电务实作风

聚源热力公司赴太平煤矿参观学习

为进一步促进 “三大活动”在公司的推进落实,夯实公司基层党组织建设,近日,聚源热力公司纪委书记、工会主席杨绍军带领公司各基层党组织书记、综合办、监审部及相关工作人员一行16人赴太平煤矿,就企业基层党组织建设、文化建设、党风廉政建设和内部市场化等方面的先进经验进行交流学习。

多年来,太平煤矿高度重视企业党建工作,狠抓“学习型、效能型、服务型、和谐型”四型党组织建设,积极探究完善“党建+”工作机制,不断更新党建新理念,创新党建方法、丰富党建内容,提升党组织凝聚力和战斗力,促进了经营管理和企业发展。

公司一行人员首先实地参观了太平矿内部市场化展板、采矿一工区“四化双行”区队内部市场化成果展示、企业党建及党风廉政文化长廊和职工图书馆等地。所到之处,太平煤矿先进的党建和企业管理经验、浓厚的企业文化氛围、崭新的企业精神风貌,都让我们耳目一新,感触很深。

学习交流过程中,太平煤矿非常热情给予指导,矿党委书记汤保民全面介绍了太平煤矿内部市场化运营项目和加强基层党建的经验和做法,尤其是“三抓三看一平台”材料管控模式和“六必访”“七必谈”思想政治工作工作方法,给参加学习交流的同志们留下了深刻印象。双方结合实际就内部市场化运营模式热点、难点、落实基层党建量化管理考核机制、党员管理和模范作用地发挥方式等问题进行了热烈交流。

此次的交流学习,进一步开阔了工作视野,汲取了宝贵的先进经验。让我们在看到兄弟单位的好的作法同时,也认识到了自身的不足。下一步聚源热力将取长补短,把太平煤矿党建工作亮点,融入到自身的工作中来,结合公司实际,努力把各项工作做细、做实,做出成绩。

                                (山东公用控股集团公司)

“鲁泰大讲堂”暨人才攀登计划培训班开讲

按照市国资委“三大活动”助力“三大攻坚”安排部署,为进一步解放思想,深化认识,提升境界,鲁泰控股集团于5月27日,举办“鲁泰控股大讲堂”暨人才攀登计划培训班第三次公开课讲座。大讲堂邀请中国人民大学经济学教授李义平、清华大学马克思主义学院副院长韩冬雪等著名专家学者到场授课。

李义平教授以《经济新常态下的产业结构调整》为题,从中国经济的历史沿革和内存逻辑切入,诠释了经济新常态的本质特征,分析了中国经济结构问题,解读了供给侧改革的方向和目标,给大家上了一堂深刻的经济形势教育课。

韩冬雪教授从当前党建问题提出的现实背景、加强党的执政能力建设的基本理论、党的执政能力建设的前沿问题三个方面,就当前党组织建设的基本理论与前沿问题,进行了深入阐述。在讲课中,韩教授结合国有企业党建工作实际,就如何加强国企党建工作提出了意见建议。

两位教授的讲座立意高、内涵深,融学术性、实用性、指导性于一体,十分精彩,令人振奋。大家纷纷表示,通过聆听讲座,进一步认清了形势,开阔了思路,明确了方向,增强了信心,对实现上半年“时间任务双过半”、完成全年各项目标任务具有重要的推动作用。

集团公司机关全体工作人员,所属企业中层以上干部,基层党支部书记、企业党群部门负责人,第一期、第二期人才培训班全体学员共计270余人参加培训。

                                                                                                                           (山东鲁泰控股集团有限公司)

 “矿长、班长面对面”活动呈现

阳城煤电务实作风

 

近日,济矿集团阳城煤电全面建立起矿长与班长沟通机制,坚持每周五举行一次“矿长、班长面对面、心贴心交流”座谈会,着重发挥班组长兵头将尾的关键作用。“讲述坦诚布公、倾听入耳入心、落实雷厉风行”是座谈会呈现出的三个突出特点,使会议开得有热度、有高度、有质量。

座谈会上,矿长和班长们充分进行沟通和交换意见,矿长敞开大门听意见,来自全矿9区3厂的200多个班长及全体安监员每10人一组,分成若干个小组,每人按照5个模块依次进行,人人都有充足的发言时间,说说自己的心里话,真正把问题找全、找深、找准、找透。班长坦诚地介绍自己本周工作开展情况、班组存在的安全隐患、需要矿解决的问题等等,提意见坦诚布公、方式简便务实、意见明确具体。

针对班组长提出宿舍蚊子多、澡堂地板滑、充饭卡时间、班车运行时间以及工作服、防暑等各方面问题和建议,矿领导一并给予了明确答复,能当即解决的当即解决,不能当即解决的立马制定解决措施,雷厉风行的工作作风不仅令职工感动,更多的是信服。

                            (济宁矿业集团有限公司)

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