济宁市国资委办公室（党委办公室）     2017年9月3日

●花园煤矿开展“企业基层党建规范提升年”活动

●鹿洼煤矿强化生产经营管控打出“组合拳”

花园煤矿开展“企业基层党建

规范提升年”活动

今年以来，花园煤矿在全矿范围内全面开展了“基层党建规范年”活动，对落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位、健全完善党组织议事决策机制、健全完善企业党的组织体系、推动建设过硬党支部、加强企业党员队伍建设、加强企业党务工作力量、强化党建工作投入保障等7个方面内容予以规范，有效提升了矿基层党建工作制度化、科学化水平，激发了基层活力。

在组织设置方面，花园煤矿严格落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，健全和完善了党组织议事决策机制以及企业党的组织体系等基层党组织设置形式，让党的组织资源转化为利于推动企业安全生产的资源。在党内生活方面，花园煤矿通过推动建设过硬党支部、加强企业党员队伍建设、加强企业党务工作力量、强化党建工作投入保障，紧紧围绕落实“三会一课”、基层组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，对基层党组织党内生活各项规章制度进行细化完善。在党员发展方面，花园煤矿严格落实发展党员“一票两制三公四备案”制度，防止“近亲繁殖”、“带病发展”。在党务公开方面，该矿制定并规范了基层党组织办事程序、办理时限、办理质量，增强基层工作的透明度。在活动场所方面，对活动场所标识牌、室内外装修、布局布置、上墙内容、办公设施、档案资料等进行规范。为了进一步激发基层活力，花园煤矿还总结推广了一批先进经验和推选出一批先进典型，充分发挥党员的模范带头作用，在全矿范围内形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

在本次活动中，花园煤矿通过微信群、矿广播系统、办公OA系统、工广宣传栏等形式，加大对“基层党建规范提升年”活动的宣传力度，在全矿范围内牢固树立起抓好党建是最大的政绩观。目前，该矿党员干部职工正团结拼搏，奋进创新，扎实工作，为推动“风正气顺、人情浓郁、美丽和谐的花园煤矿”的和谐稳定发展而奋斗。

（济宁矿业集团有限公司）

鹿洼煤矿强化生产经营管控打出“组合拳”

进入下半年以来，鹿洼煤矿面对井下地质条件复杂、头面转换频繁、断层多落差大、生产布局较集中、施工难度大等诸多困难，采取多种有效措施，进一步加强生产经营管理，深挖降本增效空间，提升经济运行质量，努力降低生产经营成本，确保企业稳定健康发展。 

 坚持管理手段创新，完善销售+模式。根据上半年预算完成情况，总结经验，查找不足，完善经营目标考核体系和成本预控体系，细化物资管理，按照“月报告、季分析、年考核”的原则，严格物资管理流程和账务流程，充分发挥内部市场化的管控作用，大力压缩可控费用，层层分解，切实做到“先预算、后支出”。通过建立全面预算指标体系和管理体系，强化资金管控的刚性要求，深挖管理工作的潜力实现降成本增效益；坚持以成本倒逼管理，以成本倒逼每个岗位、每个环节进行成本控制。 

上半年，该矿紧盯煤炭市场变化，建立以销售+为中心的内部调节“网络”。源头上不断优化生产布局，科学组织生产，确保煤质效益最大化；充分发挥洗选杠杆和井上下破碎机调节作用，合理调配原煤、块煤、精煤销售比例，横向占领价格制高点；始终保持煤炭价格高位运行。下半年该矿将继续抓住煤炭价格高价位运行的有利时机，科学生产，合理布局，充分利用外部煤炭市场和内部“销售+”模式，有效占领价格制高点，确保经济效益最大化。

深化“33320”安全管理模式，加大现场监管力度。该矿全面实施“三预”、“三严”、“三重”安全管理，构建正、负双向激励机制，“零”事故理念深入人心。将“33320”安全管理模式与精益管理有机结合，逐条逐项的落实执行，让每一项规定落地生根，不断丰富完善，实现了有效安全管理。建立完善安全生产委员会和安全督查队监管机制，对矿井各级管理人员安全履责情况、职工遵章作业情况进行现场督查；强化安监员队伍建设，提升现场安全监管水平；组织开展“三违”人员现身说法活动，要求月度出现“三违”两次的职工在工区进行现身说法，出现严重“三违”的职工在培训中心现身说法，讲述“三违”经过、剖析原因、分析危害，起到警醒本人、警示他人的作用。

抓好科技创新攻关，加快三个“无人化”项目实施。根据集团公司“机械化换人、自动化减人”工作要求，加快推进采煤自动化、掘进机械化、机房无人化“三化”实施方案的落实。在确保安全的同时，降低人工成本，提高矿井自动化水平。 “三化”项目改造后，可达到减人提效、安全高效、改善工作环境，优化劳动组织，有效提升幸福指数的预期效果。

（山东鲁泰控股集团有限公司）