济宁市国资委办公室（党委办公室）     2017年9月26日

●深植党建之根浇灌和谐之花 太平煤矿抓党建强素质促发展

深植党建之根浇灌和谐之花

太平煤矿抓党建强素质促发展

近年来，山东鲁泰控股集团太平煤矿狠抓“学习型、效能型、服务型、和谐型”党组织建设，积极探索完善“党建+”工作机制，不断更新党建理念，创新党建方法，丰富党建内容，提升了党组织凝聚力和战斗力，促进了经营管理和企业发展。先后荣获全国煤炭工业先进煤矿、全国煤炭工业文明煤矿、中国煤炭工业思想政治工作先进集体、山东省劳动关系和谐企业、山东省安全生产宣传工作先进单位、山东省思想政治工作先进单位、山东省“富民兴鲁”劳动奖状等荣誉称号。

学之力

建立健全班子中心组学习、党员干部集中学习、周五全员学习日等学习制度。一是创建了“井下党课”，在职工劳作的间隙，由党员带领大家学习。二是推出了“党建之声”，利用井下广播系统把党的声音传到每名党员耳旁。三是开展多种特色活动。新建党员活动室及基层党支部党员活动室。2017年，组织开展了全体党员“戴党徽、亮身份、当先锋、作表率”和全体党员重温入党誓词活动；开展了“两学一做”制度化常态化暨喜迎十九大黑板报展评，为各党支部发放了“两学一做”学习教育常态化制度化笔记本。举办了“我们走在大路上——喜迎党的十九大暨庆祝建党96周年”文艺展演。组织52人到费县大青山党性教育基地开展党性教育现场教学活动，进一步提升了党性修养，洗涤了心灵，锤炼了理想信念。

德之兴

在坚持矿长接待日制度、开展“下基层、接地气、办实事”活动及深化“面对面、心贴心”谈心交流活动的基础上，创新提炼了“六必访、七必谈”思想政治工作法。活动开展以来，741人被访谈，走访相关职工家庭379户，解决实际问题百余个。开展矛盾纠纷大排查大化解活动，确保了省党代会期间信访维稳和安全生产工作稳定。整理撰写的《“六访七谈”密切干群关系的实践探索》，2016年荣获了全国煤炭行业优秀政研成果二等奖；2017年3月，在山东省煤矿工会六届三次全委会议上，“六必访、七必谈”思想政治工作法成为山东省煤炭系统典型经验。2017年5月，《国资监管信息》对“六必访七必谈”思想政治工作法进行了报道推广。5月，《济宁日报》以《访谈架起连心桥真情铺就和谐路》为题，对“六必访七必谈”思想政治工作法进行了深入报道，产生了良好的社会效果。

做之实

做之实，将党建工作落脚在促进安全生产、提高效益上。设立了党员责任区、党员服务窗口，制定了党支部量化考核办法，明确了党组织和党员责任。今年，成立党员志愿服务队，开展了“四岗联动”、“三岗两优”主题争创活动，“A级班组”建设和岗位创效活动等，党员干部身先士卒，率先垂范，充分发挥了党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。通过大家的共同努力，2017年上半年与去年同期相比，经济运行呈现出“四升两降”的特点，即“价格升、收入升、效益升、现金流净额升，产销量降、成本费用总额降”。上半年实现利润总额4065万元，同比增加4181万元，已完成全年利润目标的90%，为2009年以来上半年最高利润。党建工作，在逆境下给了我们前行的方向和动力，也给予了我们为之奋斗的决心和信心。

廉之清

严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持把党风廉政建设与党委、行政工作一同部署、一起落实、一起检查、一同考核。明确矿班子成员、各单位班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”。持续强化廉政教育。深入组织学习习近平总书记在中纪委七中全会上的讲话，进一步强化干部职工廉洁自律意识。组织党员干部参加《准则》《条例》知识测试，加深了党员干部对《准则》和《条例》的认识。近年来，干部职工无违规违纪事件发生。他们根据工作实况撰写的《向各采掘、辅助区队派遣纪检监察巡视员的探索与实践》荣获2014至2015年度全国煤炭行业优秀政研成果三等奖。2017年4月，该矿荣获中国煤炭工业思想政治工作先进集体等荣誉称号。前不久，济宁市国资委组织市管企业到太平煤矿进行党建观摩指导，其党建工作受到各级领导一致好评。

（山东鲁泰控股集团有限公司）