济宁市国资委办公室（党委办公室） 2018年9月27日
●打好环保攻坚战 助推矿井绿色发展——太平煤矿持续做好环境保护治理工作
●义桥煤矿学习新《条例》全面加强党的纪律建设
●花园煤矿努力构建可视化调度指挥系统
●鹿洼煤矿“四强化”力推廉德文化进企业
●金桥煤矿完成瓦斯智能巡检系统升级
打好环保攻坚战 助推矿井绿色发展
——太平煤矿持续做好环境保护治理工作
今年以来，太平煤矿全面贯彻落实中央和省、市及市国资委、集团公司环境保护部署要求，牢固树立环保红线、底线思维，以建设绿色矿山为总抓手，聚焦“新旧动能转换”，不断深化环保知识宣传教育、强化矿区环境污染防治，矿区环境治理工作得到进一步提升，有效助推矿山绿色健康发展。
一是环保宣传多层面。通过矿区LED电子屏、黑板报、宣传栏等宣传载体，强化环保宣传。充分利用矿微信工作平台、QQ群等媒介，及时推送环保相关资料。组织部分职工志愿者在通勤班车前发放环保宣传彩页，积极参加邹城市环境保护宣传活动，对来往市民发放《太平煤矿节能环保宣传手册》，详细讲解环保知识。通过多项有力举措，进一步创新宣传载体，丰富宣传形式，切实提高了全矿广大干部职工环保意识。
二是扬尘治理多举措。矿领导高度重视环保工作，明确环保工作范围与职责，分工到点，责任到人，落实到位。积极改进、更新、增设各种防尘设备设施，加大喷雾洒水降尘频率，保证环保工作达标。比如，在原煤运输时，及时开启防尘设备设施，进行喷雾降尘，消除浮尘；对运煤车辆全身水洗，防止扬尘；及时清理运煤路上的杂物和扬尘，不定期进行洒水降尘，切实杜绝扬尘污染。
三是污水治理大提升。矿污水处理站自安装以来，持续加强设备的维护保养及运行管理，水质处理得到进一步提高，实现了安全有效运转。及时安装了COD、氨氮在线自动监测设备。废水处理后，用于井下生产用水、地面喷雾降尘，曾通过管道运输至山东太阳纸业有限公司作为生产用水，为企业创造了经济效益。剩余部分，出水口水质COD达到《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）Ⅵ类标准，保证了各项污染指标达标排放。为有效解决矿井水调节池溢水问题，积极研究制定改造方案，将离心泵由原来的每小时200立方升级改造为每小时300立方，并根据水质情况，适当增减环保药剂，以确保水质达标。
四是矿区环境大改观。积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，创建绿色矿山。矿洒水车每天坚持高效率、多频次对矿区内外路面进行冲刷，全天候为矿区“保洁保湿”，全力抑制道路扬尘。对矿区绿化带及时清除杂草，适时修剪并增加补充植被，矿区绿影婆娑，呈现出一道道美丽风景线，有效推动环保绿色新太平的创建。
（山东鲁泰控股集团有限公司）
义桥煤矿学习新《条例》全面加强党的纪律建设
近日，义桥煤矿党委理论学习中心组集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，全面加强党的纪律建设，推动从严治党向纵深发展。
会上围绕新修订条例中“7个要点”“8大亮点”及新增内容做了重点解读，要求全面学习领会《条例》修订的重大意义、主要内容和精神实质，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，一以贯之全面加强党的纪律建设。
新修订的《条例》内容更加详实、更加科学、更具操作性，是党中央站在新的历史起点上，对全面从严治党、加强党的纪律建设作出的再部署、再动员。会议要求，广大党员干部要充分认识学习新《条例》的重要意义，切实增强学习的自觉性和坚定性，一要原原本本学。逐条认真研读《条例》，特别是新增和修改的部分，做到学懂弄通、吃透精神，在思想上划出红线、筑牢底线；二要联系实际学。新修订《条例》增加了扫黑除恶相关内容，党员干部要紧密结合岗位和工作实际，不断完善工作思路和工作措施，打好扫黑除恶攻坚战；三要带着敬畏之心学。通过学习《条例》，进一步增强纪律意识、规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律真正转化为日常习惯，认真履行工作职责，促进各项工作落实。
（济宁能源发展集团有限公司）
花园煤矿努力构建可视化调度指挥系统
近几年来，为降低煤矿生产中的不安全隐患，国家提倡建设“数字化矿井”，希望通过应用高科技监测、监控、通讯等手段提升煤矿安全生产的水平和管理效率。花园煤矿顺应时代要求，按照集团公司“机械化换人，自动化减人”的工作部署，逐步实现了在IP网上传输包括瓦斯监控、皮带监控、泵房监控、供电安全监控、工业视频监控、环境监测监控等系统。但一直以来，受技术发展和煤矿特殊应用的制约，语音通讯、指挥调度及应急救助一直未能实现IP化，特别是未能将最先进的语音、视频及调度技术应用于煤矿安全生产中。
进入2018年以来，随着花园煤矿新发展规划的逐步展开，全面对语音、视频及调度指挥系统进行了升级改造。即将实现的视频调度指挥系统是调度系统的一个子系统，可实现“视频监控、视频调度、视频会议”等功能。调度台配有一台视频监控台，用以实现调度员实时视频监控的功能，当调度员需进行视频调度时，通过点击调度台上的调度点按钮即可将该视频点的图像调出，当召开视频会议时，如需要可将视频调度点的视频图像接入到会议室中。
该调度系统可以实现上级调度管理下级调度，使得应急工作与日常检查相结合，做到平战结合，预防为主；做到“早发现、早预防、早处置、早杜绝”；该系统还提供及时、高效、便捷的日常安全检查手段，减少日常安全检查和防范的工作量，提高日常安全工作的效率，降低安全生产隐患的概率，真正实现安全工作的“日常化、便捷化、交互化、贯穿化、制度化、平面化；安全信息的流动的“多方位、多层面、多岗位、多部门”；隐患告警的“多点化、冗余化、联动化”。
该系统可以丰富广播扩音功能：配合专门的扩音终端，可以在调度台上发起广播，受控终端可以自动接通。通过该功能，调度人员可以快速下达指令、以及紧急情况的通知。实现快速启动应急预案，通过预先设定的预案成员，在遇到紧急情况下，可以通过启动预案快速召集相关人员对紧急情况进行处理；
系统建成后，可以实时视频监控，系统中安装了视频采集终端，调度台可以通过接口与视频终端实现联动，查看现场实时视频，增加对作业现场态势的了解，便于随时调整指挥调度策略。同时可为用户提供视频会议功能，并可将视频监控图像接入会议室，从而为视频会议的召开提供实时的现场图像资料。
企业发展是职工的最大利益，可视化调度指挥系统的安装，可以提升企业的调度管理自动化水平，提升生产效率，优化措施落实，为企业大发展提供更广阔的空间。
（济宁能源发展集团有限公司）
鹿洼煤矿“四强化”力推廉德文化进企业
为认真落实市委市政府、市纪委及市国资委“廉德文化进企业”工作要求，鹿洼煤矿积极实施“四强化”举措，力推廉德文化进企工程，在矿区积极营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态和社会文化氛围。
强化组织领导。该矿成立“廉德文化进企业”工程专项领导小组，由党委书记、矿长任组长，深入推进“廉德文化进企业”工程领导责任和主体责任落实，真正把廉德文化建设作为全面从严治党的重要抓手，确保各项工作扎实高效推进，取得实实在在的政治效果和社会效果，
强化氛围营造。该矿坚持统筹谋划、精准发力、全面覆盖的原则，充分利用班前班后会、周五学习日等时间，组织职工学习、宣传、贯彻廉德文化，充分利用廉德文化的涵养教化作用，积极践行。同时，该矿抓先进典型宣传，形成党员干部带头、职工群众参与的生动局面，为推进“廉德文化进企业”工程提供了良好的舆论氛围。
强化活动引领。该矿将廉德文化建设纳入全面从严治党总体部署，融入生产经营全过程，部署开展廉德文化“三个一”、“廉德在我身边”征集、廉德文化景观建设、正反面廉德典型案例警示教育等活动，确保廉德文化进企工程丰满有物，效果突出。
强化督导检查。该矿领导小组将不定期对各单位开展“廉德文化进企业”工程情况进行督导检查，建立推进激励机制，对推动“廉德文化进企业”工作成绩突出、成效显著的单位进行通报表扬，对活动开展不积极，落实活动部署不到位，敷衍塞责、应付了事的单位，一经发现，严肃处理，有效推动了“廉德文化进企业”工程深入开展。
（山东鲁泰控股集团有限公司）
金桥煤矿完成瓦斯智能巡检系统升级
金桥煤矿积极响应集团公司“自动化换人，机械化减人”政策的号召，对该矿瓦斯智能巡检系统进行升级，做到了自动化、规范化、标准化、数字化和网络化，降低事故发生率，极大地提升了工作效率。
该矿原来使用的瓦斯智能巡检系统，于2005年初次安装，2011年进行了一次升级，原系统数据传输经常发生异常，系统配套的巡检仪仅有4台可使用，而且需经常维修，已不能满足日常工作需求。该矿通过调研目前先进的瓦斯智能巡检系统使用情况，最终确定使用济南东之林智能软件有限公司开发的智能化煤矿巡检管理系统。
该系统采用先进技术，采用全新记录仪记录瓦检数据，并可直接通过WiFi传输到计算机自动生成各种报表、数据趋势图，各级领导可通过网络查询当天的数据及历史数据，真正做到了煤矿瓦斯巡检的全自动化，彻底改变了传统的煤矿瓦斯检查模式。
该系统投入使用后，进一步提高了工作效率，有效监督瓦斯检查员的工作，并使各级管理人员能够及时、准确地了解一线巡检人员的检查信息，责任到人，降低事故发生率，保障职工的生命安全，降低了瓦斯检查员的劳动强度。
（济宁能源发展集团有限公司）
