1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。学习研讨主动性不强、创新动作少，在融会贯通上有差距。

2.思想还不够解放，开展工作满足于现状、止步于当前，缺少与先进对标的勇气、争先进位的锐气。

3.工作推动不够有力。对全市“重点项目攻坚年”确定的“十大攻坚行动”和国资国企“倒计时”改革行动推动不够有力，重点工程项目推进慢、担当意识不强，缺乏压力感、紧迫感。

4.创新精神不够足，在结合国资国企改革实际创造性开展工作方面有欠缺。

5.联系服务群众不够。对职工群众利益和疾苦关心不够，工作方法简单，为职工群众服务的本领还要加强。

6.窗口单位服务意识不强。一些企业窗口单位内部管理不规范、制度不健全，办事效率不高。

7.调查研究不够深入，听汇报多、深入基层一线调查研究少，调查研究成果转化不明显。

8.企业对惠企政策知晓率不高，积极对接政策出台部门主动性不强。

9.党建工作创新不足，与生产经营融合不够。党建工作创新步伐有所滞后，党建与生产经营“两张皮”的现象不同程度的存在，党建工作缺乏生机和活力。 

10.责任落实不够严。开展工作安排部署多、督导落实少，问责问效更少。