济宁市国资委办公室（党委办公室） 2017年3月8日 市国资委党委召开会议安排省委巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实暨警示教育 专题培训工作 3月7日，按照市委、市纪委要求，市国资委党委召开会议，安排省委第六巡视组巡视“回头看”反馈意见、以及市国资委专项监督检查发现问题整改落实工作，开展专题警示教育，并进行企业公务支出、业绩考核、用工分配专项培训。市国资委党委书记、主任何锡明做重要讲话。市国资委副主任、党委委员刘艳宣读《中共济宁市纪委机关中共济宁市国资委委员会关于进一步严肃纠正和查处市管企业违规发放薪酬奖金补贴问题的通知》《中共济宁市国资委委员会关于对国资国企改革制度及中央八项规定<准则><条例>执行情况监督检查有关问题的通报》。会议由市国资委调研员刘华主持。 何锡明主任指出，市委、市政府、市纪委高度重视市国资委落实整改省委巡视组巡视“回头看”反馈意见工作，市委常委、市政府常务副市长于永生同志专门听取汇报，并作出重要指示，明确要求市国资委系统全力全速抓好反馈意见落实整改，并针对存在的问题进行专题警示教育；市国资委党委报经市委同意，制定印发了《市国资委关于省委第六巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实分工方案》；市纪委非常重视市国资委系统整改落实工作，以市纪委名义制定印发了关于进一步严肃纠正和查处市管企业违规发放薪酬奖金补贴问题的专项文件，做出了针对性要求；春节前，市国资委开展了专项监督检查，实实在在发现了解了市管企业执行国资国企改革制度及中央八项规定《准则》《条例》方面存在的问题，以及国资监管制度建设方面存在的差距和不足，制定出台和研究起草了包括会上印发、培训的《市管企业公务支出管理办法》《关于进一步深化市管企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》在内的系列文件制度，各市管企业要认真抓好落实。 何锡明主任强调，从省委巡视组巡视“回头看”反馈意见，以及市国资委专项监督检查情况看，市管企业存在不少问题，个别方面的问题还比较突出，说明部分企业部分领域仍存在薄弱环节和监督盲区。要高度认识抓好整改落实工作的重要性紧迫性。抓好整改落实工作是市国资委系统深入推进全面从严治党全面深化改革的内在要求，面临时间紧迫任务艰巨的形势和挑战。市国资委、市管企业及全系统党员干部必须牢固树立政治意识规矩意识担当意识责任意识，深入查找问题根源、深刻剖析自身不足，严格按照上级要求、对照制度规定狠抓整改落实。 何锡明主任强调，要抓住关键紧盯重点狠抓整改落实，确保不走样不跑偏。市国资委、市管企业及全系统党员干部务必对照制度规定、反馈意见建议全力全速抓好整改，决不许擅作主张、变通执行。一要严格落实中央八项规定精神，狠抓干部作风建设。在持续反对“四风”上下功夫，重点规范市管企业公务支出行为。市国资委根据我市有关规定，制定出台了《市管企业公务支出管理办法》，市管企业作为国有企业必须严格执行，决不能搞特殊。二要严格落实国有企业党建要求，狠抓企业党的建设。加强国有企业基层党建工作，注重发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，加强企业领导人员队伍建设，严格落实党风廉政建设责任。三要严格落实国有企业改革制度，狠抓企业持续发展。积极推进国有企业产权制度改革，大力实施重点项目建设，着力优化国有企业发展方式，加强企业风险防控。四要严格落实薪酬分配和劳动用工规定，狠抓规范企业秩序。规范招聘行为，建立面向市场的公开招聘制度。规范劳动关系，建立市场化用人机制。优化组织结构，强化管理人员岗位职责管理。强化全员业绩考核，建立市场化薪酬分配机制。进一步规范福利保障制度。严格执行企业负责人薪酬管理有关规定，严禁在核定薪酬以外领取任何形式的货币性收入。企业其他员工薪酬发放要严格执行企业内部薪酬分配办法和工资总额预算管理有关规定，严禁未经批复自行增加工资总额预算；严禁在工资总额预算以外擅自发放员工薪酬；严禁超标准超范围发放薪酬；严禁违反规定乱设项目、巧立名目滥发奖金福利补贴。五要严格落实完善公司治理要求，狠抓权力规范运行。加快推进健全现代企业制度，进一步完善市管企业公司治理结构，规范董事会运作。组织开展市管企业及其权属企业章程修订工作，通过公司章程明确党委会、董事会、监事会、经理层的职责，进一步规范“三重一大”决策行为。 何锡明主任强调，要严抓责任传递落实，务求整改落实取得实效。要强化组织领导，压实责任；强化监督检查，夯实责任；强化考核问责，落实责任，把握组织给予纠错改正的良好机遇，珍惜组织给予的宝贵信任，知不足而奋起，全力全速、奋勇拼搏，确保全面完成各项整改落实任务，为做优做强做大市管企业提供坚强保障。 刘华调研员强调，一要毫不迟疑地将思想和行动统一到市委、市纪委要求和何锡明主任重要讲话精神上来。各市管企业要组织召开专题会议，传达贯彻好会议精神，确保步调一致、没有杂音，高度自觉地落实好市委、市纪委、市国资委党委整改落实工作各项要求。二是毫不放松地紧盯任务目标抓好落实整改。各市管企业要对照市国资委党委分工方案和反馈意见建议要求，制定具体的整改工作方案，建立工作台账，明确整改任务目标、责任人员、完成时限，逐项狠抓整改落实，确保取得实效。三是毫不动摇地传递整改压力夯实整改责任。各企业都要成立专门班子，企业党组织履行主体责任，党政主要领导履行第一责任人责任，其他领导履行一岗双责，结合企业实际抓好整改落实工作的督导考核，实现层层传递责任、逐级抓好落实，确保不留死角、不存空白。 市国资委考核分配科负责人作了市管企业公务支出、业绩考核、用工分配专题培训。 市纪委派驻第四纪检组仲伟礼书记，市国资委领导班子成员，市管企业领导班子成员及二级企业党政正职，市国资委科室单位负责人，市监事办全体人员，市管企业办公室、纪检监察、人力资源、财务、审计部门负责人，共140余人参加了会议和培训。 （委办公室） | 