济宁市国资委办公室（党委办公室）    2018年8月7日

●义桥煤矿分层次、多形式学习宣贯集团公司党代会精神

●陕北高原创大业——山东鲁泰控股集团陕西鲁泰公司转型发展侧记

义桥煤矿分层次、多形式

学习宣贯集团公司党代会精神

中国共产党济宁能源发展集团有限公司第一次代表大会胜利召开。为认真学习贯彻党代会精神，把广大干部职工的思想和行动统一到党代会精神上来，近日，义桥煤矿分层次、多形式地组织干部职工学习宣传党代会精神，切实将党代会精神学深学透，抓实抓牢。

转发文件抓落实。及时印发了《关于认真学习贯彻集团公司第一次党代会精神的通知》，同时转发了党代会上的《党委工作报告》和《纪委工作报告》，并结合企业的实际，制定贯彻落实的方案。要求各单位进行认真学习，抓好贯彻落实。

党委理论学习中心组专题学。集团公司第一次党代会闭幕后，矿党委理论学习中心组利用早调度会后时间对会议精神进行“准点解读”，原原本本读原文、原汁原味悟原理，围绕“两委”报告，畅谈学习体会与感受；深刻理解党代会报告的政治性和思想性、指导性和实践性，迅速行动、持续推进，切实在学习贯彻落实党代会精神中走在前头、带头示范、作出表率，带头在学习上做表率，带头在宣传上做表率，带头在贯彻落实上做表率，切实把党代会提出的各项目标任务落实到各项工作中去。

基层党支部分散学。各基层党支部纷纷利用班前会、周二学习日和党日活动时间，召开专题研讨会和座谈会，对党代会精神进行学习宣贯。围绕两个报告进行讨论交流，畅谈自己的思想感悟和对党代会精神的新认知，掀起了学习贯彻党代会精神的热潮。为把党代会精神真正贯彻落实到每个干部职工中去，矿领导班子成员和基层党代表充分利用班前会、周二学习日和党员活动日时间，对党代会精神进行了领学、解读，深入浅出地讲清楚、讲明白，让干部职工听得懂、能领会、可落实，以党代会精神指导实践，促进各项工作的稳步发展。

党员干部灵活学。为使干部职工进一步深刻理解和把握党代会精神的科学内涵与精神实质，各支部积极利用各种学习渠道与学习平台，开展了观看视频、研读工作报告、主题讨论等灵活多样的学习讨论活动。同时为党员干部配发了学习记录本，坚持集体学与自学相结合，切实将学习宣贯活动落到实处。

结合工作实践学。充分利用企业网站、宣传栏、《义桥煤矿通讯》，开辟“党代会精神”专栏，及时报道各单位学习讨论情况和干部职工的认识体会，总结推广典型经验。同时，严格按照“一坚持、二深化、三提高”的工作要求，各基层党支部对报告中提出的目标和措施进行了认真研究，并结合本单位工作实际，制定了贯彻落实方案，把学习贯彻集团党代会精神，与抓好当前各项工作紧密结合起来，贯穿到全年工作的始终，确保党代会作出的各项决策部署落到实处。

党员们纷纷表示，通过学习宣贯，进一步深化了对党代会精神的理解，在今后的工作中，将切实把思想和行动统一到集团公司党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到党代会确定的目标任务上来，理论学习与工作实践相结合，以实际工作成果检验学习贯彻党代会精神的成效。

（济宁能源发展集团有限公司）

陕北高原创大业

——山东鲁泰控股集团陕西鲁泰公司转型发展侧记

陕西鲁泰公司现有托管煤矿三对，分别是神木市百吉煤矿、府谷县煤化工集团亿隆煤矿和陕西奥维乾元化工有限公司府谷县海则庙煤矿，年生产能力400万吨。作为山东鲁泰控股集团转型发展的一个重要板块，陕西鲁泰公司结合自身实际，加快转型升级，生产管理与精神文明建设同步进行，连续五年实现安全生产，成为陕北黄土高原一颗亮目的新星。

激情征战不言悔  立足岗位做贡献

恋家，是人的本性。尤其是国有企业职工，不到迫不得已不愿意到外地工作。陕西鲁泰公司所处陕北地区，山大沟深、气候干燥、风大沙多，给员工调遣工作带来了很大困难。

“刚来的时候确实苦，生活上，吃的是当地的‘和菜饭’，就是小米加白菜叶放点盐一起煮，一顿饭，吃的喝的都在一个大碗里，那段时间，大家不是嘴唇干裂，就是满嘴起泡。工作上遇到难关，大家一起钻研，向外部专业人士请教，受了不少难为。白天工作一天，半夜再下井是经常的事。现在都好啦，单位发展越来越好，工作也都顺当了，业余生活更丰富了，也把咱们的家乡菜带到陕北了。再想起那些熬过的困难，都成了记忆中值得自傲的闪光点！”这是陕西鲁泰公司百吉项目部员工在陕北工作的感慨。

艰苦的磨炼，崇高的信念，磨砺出一支坚强的创业大军。陕西鲁泰公司百吉项目部安监部副主任、工程师高东川，是毕业于山东科技大学采矿工程专业的研究生。迈出校园后，高东川面对多家单位的招募，毅然选择了陕西鲁泰公司。他从综采一线开始锻炼，握笔的手渐渐粗糙了，但脑袋里的安全意识和实践能力更强了。随后，他调入安监部，从内业资料整理，到现场安全监督，一人多岗、一职多能，用苦干实干担负起岗位职责，追求着人生价值。每当问起，他会说：人生的舞台要想绚丽多彩，就必须风雨兼程，搏击奋斗，在踏向新征程的路上，坚定选择，让梦想在平凡中绽放。

激情征战不言悔，立足岗位作贡献。是这样一批肯干、实干的职工，是这么一支团结、奋进的队伍，他们愿把青春奉献这里，愿把梦想投放这里，扎根陕北、砥砺奋进，唱响了陕北创业之歌。

优化管理求创新  科学组织创高效

优化采面设计，创新机炮合采工艺，百吉煤矿初战显身手。2013年6月百吉煤矿托管合同签订后，先期到达的24名干部职工就全身心投入百吉煤矿设备安装工作中。为提高综采工作面块煤率，发明了“机炮合采液压支架”实用新技术，并获得国家专利，提高了块煤率。自2013年12月试用至今，百吉煤矿块煤率比纯机采提高14%，为托管煤矿增加块煤量共计41.3万吨，直接增加效益2065万元，为陕西鲁泰公司增加利润165.2万元。

优化劳动组织，科学组织生产，托管亿隆煤矿得好评。2014年12月7日，陕西鲁泰公司正式进驻亿隆煤矿，12月25日试生产，2015年元月份生产原煤11.3万吨。2015年3月矿井顺利通过榆林市和府谷县有关部门组织的验收。陕西鲁泰公司在亿隆煤矿科学创新综采面快速回撤方式，130个综采支架的工作面，仅用13天便顺利完成回撤及安装，通过调试，第15天即实现了正常生产。

行动迅速到位，工作平稳推进，海则庙煤矿扬帆见功力。2016年6月29日，成功托管海则庙煤矿。8月31日工作人员全部进驻，陕西鲁泰公司党总支书记、总经理楚旭峰带领海则庙项目部管理人员制定了“定方案、定制度、定措施、定人员、定时间”的工作思路，仅用6天就建立健全了规章制度和措施，完善了六大生产系统。其中，回撤临时风水管路4500m，按要求构筑永久密闭墙10道，设置主要大巷隔爆水棚4处，设置瓦斯监测点19处，清理管路积尘5100米。9月6日，矿井顺利通过上级部门的联合试运转验收，9101工作面正式生产，当月便完成原煤产量7.7万吨。

用活载体强素质  高原矿山党旗红

抓思想教育，拧紧“总开关”。用好新平台，学习新思想。陕西鲁泰公司精心组织，广泛发动，扎实开展“灯塔-党建在线”党员注册，做到行动迅速，稳步推进，62名党员在第一时间全部完成了灯塔党建系统注册，成为济宁市国资系统第一个完成的党组织。全体党员积极参加在线学习，在“灯塔-党建在线”党的十九大学习竞赛中，陕西鲁泰公司有4个党支部8次进入全省前500强，分别被山东省委组织部授予“灯塔学习型党支部”荣誉称号；在“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习决赛中，有14名党员冲入全省前500名，分别被山东省委组织部授予“灯塔学习标兵”荣誉称号。

抓活动载体，凝聚“正能量”。自“两学一做”学习教育开展以来，陕西鲁泰公司积极创新学习方式，向党员及班组长以上管理人员发放了《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平的七年知青岁月》，以及自行编制的“两学一做”学习教育简明读本等学习资料共400余本。每周二开展“两学一做”学习教育雷打不动，引导党员干部用党的最新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。

抓制度建设，扎紧廉政“笼子”。做到了“严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严”。每年初，制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党建工作要点》，以元旦、春节、端午节、中秋节等节假日为时间节点，制定相关执纪问责规定。陕西鲁泰公司党总支每年与项目部党支部签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，全体党员干部签订《党员干部廉洁承诺书》。陕西鲁泰公司成立以来，未发生一起违规违纪现象，保证了干部队伍廉洁健康。

（山东鲁泰控股集团有限公司）