济宁市国资委办公室（党委办公室） 2019年3月29日
●丰家雷到安居煤矿、霄云煤矿调查研究纾难解困
●丰家雷到市重点项目现场疏导难点问题
●丰家雷深入企业一线 主动服务企业高质量发展
●德州市国资委到我委考察交流
●市国资委召开县级国资监管指导监督暨县属经营性国有资产统一监管工作座谈会
●市国资委召开党委会专题研究党建工作
●安居煤矿自主完成反渗透膜清理工作
●阳城煤电综掘机安装红外探测装置效果好
●鹿洼煤矿打造过硬基层支部
丰家雷到安居煤矿、霄云煤矿调查研究纾难解困
3月21日上午，市国资委党委书记、主任丰家雷深入联系企业济宁能源发展集团所属安居煤矿、霄云煤矿调研，认真听取企业的意见建议，就企业深化改革、安全生产、创新发展等工作中存在的问题和困难现场办公、纾难解困。
在安居煤矿，丰家雷了解了企业存在的财务成本高、城市规划对矿井开采影响等问题。他指出，一要稳扎稳打，不断提升企业管理水平。要借助人才、区位优势，加强与科研院校合作，走出一条科技成果引进、落地、消化、吸收、再输出的可持续的发展路子，推进企业实施科技创新。二要借助充填开采等新工艺，实现绿色开采，进一步降低城市规划对矿井资源储量的影响，提高矿井服务年限，增加盈利水平。三要进一步优化人员配备，对矿井的岗位定员进一步核定，提升人力资源管理水平，借助科技、装备等手段推动矿井减人提效。四要居安思危，以煤为基，围绕煤，发展煤，壮大煤的同时，不断拓宽企业发展链条，创新企业发展模式，实现企业的健康可持续发展。
在霄云煤矿，丰家雷就矿井恢复生产等问题指出，一要总结经验、吸取教训。在分析客观因素的前提下，重点总结改正主观方面存在的问题，各级管理人员要把安全生产放在首位，从技术方面、管理方面深入分析，是否存在潜在的安全隐患。二要坚决杜绝麻痹大意思想。提前研究并预防复产各个环节上可能出现的问题，做到未雨绸缪、防患于未然。三要统一思想认识，坚定信心。各级管理人员要提高发现问题、解决问题的能力，增强节俭意识，牢固树立艰苦奋斗过紧日子思想。务必要在思想和行动上与各级要求和部署保持高度一致，坚定信心，立足岗位，敬业奉献；要科学合理安排工期，主动认领任务，层层分解落实，在确保安全的基础上加快复产进度。四要超前谋划矿井复产后的生产经营工作。
丰家雷在调研时强调，地企关系是国资国企最重要的生产关系，地企合作是国资国企最大的生产力。市国资系统要始终在这个认识基点上推进工作，一如既往地尊重、服从属地政府管理，服务属地经济社会发展；一如既往地呵护弥足珍贵的良好地企关系，坚持地企同举发展大旗，齐心协力把国资国企的事情办好；一如既往地推动地企深层次合作，为属地经济可持续发展增添新的动能。
市国资委党委委员、副主任张猛，济宁能源党委副书记、总经理张广宇及市国资委相关科室负责人参加调研。
（办公室）
丰家雷到市重点项目现场疏导难点问题
3月26日下午，市国资委党委书记、主任丰家雷带队到山东公用控股有限公司承建的市重点项目现场一线办公，与项目责任单位共同梳理排查存在问题。
丰家雷先后到山东公用控股有限公司承建的济宁市政德教育学院新校区、济宁新机场、济宁市主城区内环高架等重点项目一线，详细了解重点项目进度，实地督导项目建设情况，对项目建设中存在的难点、堵点、卡点进行深入研究，分析原因并提出解决办法。丰家雷表示，要认真落实市委市政府“百日攻坚”的要求，坚持“一线工作法”，进一步加大人员设备投入，抢工期、促进度、保质量，攻坚克难，闯关夺隘，逐一攻破问题堡垒，确保项目快速推进、任务按期落实，用工作实绩、工程进度树立“新时代泰山挑山工”形象。
在随后召开的难点、堵点、卡点纾解座谈会上，丰家雷听取了山东公用控股有限公司承建的市城区地表水厂、主城区内环高架等重点项目规划、建设方式、进展情况及问题。
丰家雷充分肯定了山东公用控股有限公司重点项目建设进度，要求下步工作中：一是加快项目建设进度。目前是施工的黄金季节，要在保证质量和安全的前提下，坚持挂图作战，精心组织，统筹安排，加速推进项目建设，确保圆满完成市委市政府的工作部署。二是加大对外合作力度。通过加强与央企合作，发挥其技术、资金、资源、财务管理等优势，学习借鉴其先进技术和管理经验，加快转型升级，提升自身管理水平和工程质量。三是创新项目运作模式。用经营理念运作项目，提高经济效益，促进企业国有资本保值增值。四是党风廉政要警钟长鸣。加强项目廉政建设，堵塞项目建设管理漏洞，用制度管人、管权，用流程管事，廉洁自律，树立国有企业良好形象。五是转变工作作风。市国资委立足服务企业，坚持“天天一线”工作法，到“到项目去、到企业去”，及时了解和解决企业经营和项目建设存在的困难、问题，为国资国企发展和项目建设创造良好条件。
市国资委党委委员、副主任李新全、市监事和财务总监工作办公室主任张丕麟及有关科室负责同志，山东公用控股有限公司董事长李鲁、总经理王珏等同志参加活动。
（财务监督科）
丰家雷深入企业一线 主动服务企业高质量发展
3月28日上午，市国资委党委书记、主任丰家雷带队到山东鲁泰控股集团有限公司控股企业一线，实地调研企业发展难点问题以及生产经营工作，并就地企共赢发展与鱼台县委书记董波、县委副书记、县长刘学圣进行了深入交流。
丰家雷一行先后到山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿、山东鲁泰热电有限公司、山东鲁泰环保建材有限公司、山东鲁泰供应链有限公司物流港、山东鲁泰化学有限公司生产一线车间,实地了解生产运行情况，梳理排查企业发展中存在的障碍。
座谈会上，丰家雷对鲁泰控股集团在企业发展所做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并分析了鲁泰在改制上市、资源开发、项目升级等工作中遇到的问题和困难，明确了下一步工作的总体思路。他说，一要向管理要效益。要在降低成本上下功夫，家大业大更需要向管理要效益，深化内部制度改革，严格成本费用预算，严控建设、运营、养护等各项成本，做到应收尽收，用精细管理实现降本增效。二要向科技要效益。现代企业竞争力的核心是企业的科技创新能力，用“借船出海”借鸡下蛋、筑巢引凤的形式,各国有企业都要瞄准国家级大院大所，探索出产学研合作的新模式。围绕产业需求导向,顺畅导入智力、技术、项目、资本等创新要素,通过科技成果“复制”，切实打通技术转移、成果转化的“最后一公里”。三要向改革要效益。改革的实质就是解决问题、化解矛盾，要从解决问题中释放企业高质量发展的生产力。坚持用改革破解难题，将防范化解金融风险与推进公司改制上市有效衔接，在全面深化改革中创新发展机制、释放体制活力，全面深入推进国企改革。四要向安全生产要效益。没有安全就没有企业的一切。要深入吸取江苏响水事故教训，落实各项安全措施，加强领导带班和应急值守工作，确保异常情况能及时处置。要深入开展好安全生产隐患排查治理工作，坚决防范各类安全生产事故发生，确保安全生产。
丰家雷强调，一是加强党风廉政建设。加强党的建设是国有企业的根和魂，国有企业党风廉政建设也是生产力。加强党风廉政建设不仅是“医治”企业存在突出问题的治标之举，更是进一步激活企业生产要素、释放企业生产活力，实现做强做优做大目标的治本之策；不仅是改善和净化企业发展环境的有效手段，更是企业凝聚力和健康发展的必然要求。二是加强服务意识。市国资委深入落实市委市政府决策部署，开展“担当作为、马上就办”联系服务企业专项活动工作安排，进一步深化服务企业工作，切实帮助企业破解改革发展难题，促进企业健康持续发展。目前，已梳理分解企业改革发展重点问题41个。三是搞好地企关系。企业和属地政府是唇齿关系。要建设沟通机制，积极参与地方经济的建设，梳理企业产业链条上下游合作伙伴企业，协助属地政府开展“双招双引”工作，促进地企的双赢发展。
市国资委党委副书记、副主任岳修广及有关科室负责同志，山东鲁泰控股集团有限公司董事长李合军、总经理魏忠勋等同志参加活动。
（办公室）
德州市国资委到我委考察交流
3月21日下午，德州市国资委主任、党委书记徐宏城一行6人到我委考察交流。市国资委主任、党委书记丰家雷、市国资委调研员张如勇、市国资委副书记、副主任岳修广以及相关科室负责人参加了座谈交流会。
交流会上，丰家雷简要介绍了我市国资国企基本情况及当前的重点工作，随后双方就推进混合所有制改革、国企主业管理、投融资管理、完善企业法人治理结构及如何加强薪酬管理、调整优化国资监管方式等相关工作交流了工作经验和心得体会。
徐宏城表示，德州市国资委此次来济宁市国资委考察学习，开阔了视野、创新了思路、更新了理念，收获了不少宝贵经验。济宁市国有企业改革已迈出了实质性的一步，通过资源整合来组建集团公司、通过投资实现转型等工作值得学习借鉴。
丰家雷最后表示，两市国资国企发展有很多相似或共同之处，希望两市国资委建立起一个常态沟通交流机制，相互学习借鉴，取长补短，努力探索出一套符合各自发展实际的国资国企改革模式，不断推动两市国企改革走向新台阶。
（办公室）
市 国 资 委
召开全市县级国资监管指导监督暨县属经营性国有资产统一监管工作座谈会
3月22日上午，市国资委召开县级国资监管指导监督暨县属经营性国有资产统一监管工作座谈会，对全市县属经营性国有资产统一监管工作进行安排部署。市国资委党委书记、主任丰家雷出席会议并讲话，市国资委党委委员、副主任李新全主持会议。
会上，传达了省、市对县属经营性国有资产统一监管工作的有关要求，各县（市、区）国资监管机构负责人就本县（市、区）推进县属经营性国有资产统一监管和国资监管机构机构改革情况分别作了简要汇报，市国资委相关科室介绍了市属经营性国有资产统一监管工作开展情况。
会议指出，实施县属经营性国有资产统一监管，是中央、省、市关于深化国有企业改革的重要决策部署，各县（市、区）国资监管机构要提高政治站位，高度重视，全力全速推进，确保按时间节点完成工作任务。下步工作，要做好调查摸底工作，摸实摸细县属经营性国有资产的基本情况，准确把控统一监管工作的进度。要严守时间节点，按照时间表、路线图，扎实推进。要公开透明、依法依规规范操作，杜绝违规违法现象的发生。要提前谋划划转后企业的发展目标，创新思维方式，切忌“穿新鞋走老路”，加大对外合作力度。
会议强调，各县（市、区）国资监管机构要积极向所属上级党委、政府汇报，争取支持配合，进一步统一思想，迅速行动，把统一监管工作作为一项重要政治任务来抓，有组织、有步骤、有纪律付诸实施，不折不扣抓好落实。对不同性质的企业要根据实际情况分类进行处置，稳妥推进。要严肃工作纪律，特别是干部人事纪律，严禁借机突击进人、突击提拔和调整干部。对不能按期完成统一监管任务的，将对有关县（市、区）进行约谈、通报。
（综合科）
市国资委召开党委会专题研究党建工作
3月22日下午，市国资委召开党委会议专题研究党建工作,会上传达学习了十九届中央纪委三次全会精神、《孔凡萍同志在全市党的建设工作大会上的讲话》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要会议文件精神，研究审议了《市国资委党委理论学习中心组2019年理论学习安排意见》《市国资委2019年机关党的建设工作要点》《市国资委2019年度干部培训工作安排意见》《市管企业2019年党的建设工作要点》等文件。市国资委党委书记、主任丰家雷主持会议并讲话。
会议指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，纵深推进全面从严治党，不断提升党建质量和工作水平，为国企国资改革发展提供坚强保障。
会议要求，要精心组织党委理论中心组学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本，合理安排党委理论学习中心组学习，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，把学习的过程作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”的过程，把学习的成效体现在坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上来，为努力开创国企国资改革发展党建新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。要着力提升机关党建规范化水平。按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，从严从实抓好机关党的各项工作落实，着力提升机关党建规范化标准化水平，推动机关党的建设高质量发展，助力国资国企改革发展工作再上新台阶。要大力加强国资国企干部队伍建设。以促进国资国企改革发展为目标，以坚定理想信念、增强履职本领、建设学习型干部队伍为重点，大力加强人才队伍建设，全方位、多渠道、多层次开展专业化能力培训，进一步提高干部职工适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、清正廉洁的高素质专业化国资国企干部队伍，为推动国资国企改革发展提供智力支持。要着力提升市管企业党建工作质量。持续深入落实全国全省全市国有企业党建工作会议精神，紧跟市委、市政府工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终，以增强国有企业基层党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻其中，以工作效果检验党建成效，推动国有企业党建工作全面提高，用实干实绩迎接新中国成立70周年。
（机关党建科）
安居煤矿自主完成反渗透膜清理工作
近日,安居煤矿自主完成反渗透膜清理工作。
安居煤矿采煤工作面恒压供液是将净化水与乳化液按照一定的比例混合，为井下支架提供润滑液，防止支架生锈，腐蚀。反渗透膜是净水设备的核心构件，反渗透膜又叫RO膜，是一种模拟生物半透膜制成的具有一定特性的人工半透膜。反渗透技术原理是在高于溶液渗透压的作用下，将这些物质和水分离开来，能够有效地去除水中的溶解盐类、胶体、微生物、有机物等。
按照运行要求，需要对恒压供液净水设备的反渗透膜进行定期清洗，以保证出水的硬度，减少设备的锈蚀。安居煤矿地面供电维修工在相关技术人员的指导下进行技术攻关，经过多次上网查找资料，自主摸索，终于成功完成了反渗透膜的清洗，破除了厂家的技术壁垒，攻克了各项难关，为地面恒压供液提供了合格的净化水。
（济宁能源发展集团有限公司）
阳城煤电综掘机安装红外探测装置效果好
阳城煤电在综掘机上安装红外探测装置，通过红外线探测综掘机附近人员情况并及时闭锁，有效防止综掘机伤人事故的发生。
据悉，自推行掘进机械化水平以来，该矿先后引进了8台综掘机，目前已在井下5个掘进迎头进行了应用。在红外探测技术应用前，采取的是在综掘机后巷道两帮附近设置警戒线的方法，存在随意性和不确定性问题，出现人员误入后综掘机不会停止工作。同时，综掘机在工作过程中也存在一定的安全隐患，截割头在移动、旋转时可能误伤现场的工作人员。现在此基础上，该矿技术人员积极探索解决方法，通过增加红外线探测装置来感应综掘机启动前和运行过程中是否有人进入工作区域，不仅从声光上给予报警提醒，而且会使综掘机停止工作。该装置构造简单，加工制作成本低，安装方便，大大提高了综掘机掘进的安全可靠性，有效防止了生产安全事故的发生。
（济宁能源发展集团有限公司）
鹿洼煤矿打造过硬基层支部
深化“三基”工程，硬化基础。不断深化加强基层组织、完善基本制度、夯实基础保障“三基”工程建设，将其列入党委书记重大突破项目。设立基层党建工作联系点17个，所有党建部门均按照不少于同级部门平均编制原则配齐配全专职党务干部，实现了企业基层党组织有专人问事、有制度管事、有经费办事、有场所议事。
实施“五化”建设，硬化措施。支部设置标准化，推行“党员示范岗”创建工程，高标准建设矿党员活动中心和各基层支部党员活动室。工作制度体系化，充分发挥党组织政治核心和领导核心作用，党委书记与各党支部书记签订《安全生产、廉政建设和反腐败工作责任书》。组织生活正常化，坚持常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，主题党日、“灯塔-党建在线”学习竞赛等活动。阵地建设规范化，将廉政建设始终贯穿于基层支部阵地建设，一同布置，一同检查，一同落实，一同考核。
从严实施考核，硬化落实。扎实开展争创“过硬党支部”评比活动，成立了“过硬党支部”考核评选小组，每月对各党支部进行一次考核评比，并择优选出4个“过硬党支部”实施奖励。
（山东鲁泰控股集团有限公司）
