为切实筑牢党员干部廉洁从政思想根基，推动全面从严治党在国资系统走深走实，近日市国资委紧扣“扬清风正气 筑国资铁纪”主题，采用“任前廉政谈话前置+实地警示教育跟进”双轨模式，对机关各科室负责人及新任职干部开展廉政教育活动，以清风正气护航国资国企高质量发展。

以“责”定标划清履职红线。任前集体谈话、廉政谈话既是落实党管干部原则、纵深推进全面从严治党的具体举措，也是帮助新任职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”的重要途径，更是干部选拔任用工作中不可或缺的关键环节。市国资委主要负责同志对新任职干部提出要求，要铸牢政治忠诚，始终把准大局方向，深化学思践悟，着力练就履职本领；要勇于担当作为，增强执行落实能力，严守纪律底线，永葆清廉政治本色。会上，市国资委党委委员、市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长张锴同志，围绕“深刻把握党的六项纪律的主旨要义和实践要求、认清反腐败斗争的严峻形势和复杂态势、时刻警惕岗位廉政风险新挑战、筑牢国资国企干部廉洁履职 ‘防火墙’”四大核心维度提出明确要求，以典型案例为镜、以党纪法规为尺，帮助新任职干部筑牢思想防线、划清纪律红线、守牢廉洁底线，把廉洁从业与干事创业统一起来，让“廉洁”成为推动发展的“助推器”。

以“案”为鉴筑牢思想防线。谈话结束后，机关各科室负责人及新任职干部前往济宁市廉政教育馆现场接受廉政警示教育，将廉政谈话中明确的纪律要求与实地案例警示深度结合，实现“理论认知”向“思想警醒”的转化。在讲解员的引导下，全体人员认真观看了违纪违法典型案例，深入了解了党在不同历史时期、不同发展阶段开展反腐倡廉的坚定决心和有力举措，亲身感受了党的十八大以来党的反腐败工作取得的巨大成就，深刻认识到“纪律建设是党的生命线”，也进一步理解了廉政谈话中强调的“筑牢廉洁防线”的重要意义。

下一步，市国资委将持续完善廉政建设长效机制，不断巩固警示教育成果，引导广大党员干部将廉洁理念转化为推动工作的强大动力，在国企改革、资产监管、项目建设等重点工作中展现新担当、实现新作为，为打造忠诚干净担当的国资铁军奠定坚实基础。