济宁市国资委办公室（党委办公室）    2018年9月27日

●柳景武副市长到市公交集团检查节日期间安全生产工作 体验公交安全出行、绿色出行

●山东鲁泰控股集团召开全面从严治党工作会议

●让信息多跑路 让群众少跑腿--济宁公交集团认真落实“放管服”改革要求 学生乘车卡、敬老卡（老年免费卡）开启审验新模式

●金桥煤矿以矿务、党务公开打造沟通平台

柳景武副市长到市公交集团检查节日期间安全生产工作

体验公交安全出行、绿色出行

近日，柳景武副市长带队到火车站公交枢纽站、市公交集团检查节日期间安全生产工作。

在火车站公交枢纽站，柳景武副市长来到公交站务室详细了解节日期间公交车运营情况及安保情况，听取了市公交集团“公交出行宣传周”工作情况，观看了市公交集团“公交出行宣传周”、公交发展成果展板，听取了“公交出行宣传周”微信刷码优惠乘坐公交车情况，并亲自体验了“世界无车日”微信刷码免费乘坐公交车服务，登上4路公交车体验安全出行、绿色出行。

在4路公交车上，柳景武副市长听取了市公交集团节日期间安全生产工作情况、比亚迪纯电动公交车运营情况、发行新一代公交卡、“全国公交一卡通”卡、微信刷码乘车、老年卡及学生卡开启审验新模式等工作情况。柳景武副市长指出，公交集团要严格落实公交车辆运营、消防安全责任制，做好突发事件应急预案和应急演练，进一步落实好相关惠民政策，做好服务，吸引更多市民选择乘坐公交，绿色出行。

在市公交集团运营调度中心，柳景武副市长详细听取了市公交集团3G视频监控系统和GPS智能调度系统运营情况，并查看了部分公交车监控视频，柳景武副市长肯定了市公交集团近年来“智慧公交”建设，并对市公交集团下步3G视频监控系统和GPS智能调度系统建设提出了要求。

在市公交集团第二分公司，柳景武副市长实地查看了公交场站消防设施、充电桩，听取了汽车维修中心工作情况，查看了天然气公交车发动机自动灭火装置、纯电动公交车高压配电箱自动灭火装置。

柳景武副市长强调，城市公交是城市的基础设施、社会公益性事业，是政府主导的事业。各级各部门要牢固树立公交优先理念，多关心公交、支持公交，倡导市民绿色出行，公交部门要切实做好安全生产工作，为市民出行提供更加优质的服务。

（济宁市公共交通集团有限公司）

山东鲁泰控股集团召开全面从严治党工作会议

近日，山东鲁泰控股集团在机关1613会议室召开了全面从严治党工作会议，进一步深入贯彻落实市国资委全面从严治党、过硬支部建设、意识形态工作等一系列会议精神，进一步落实管党治党责任，推进全面从严治党深入开展。集团公司党委书记、董事长李合军出席会议并讲话，党委副书记、总经理魏忠勋主持会议。

会议强调，要提高站位，落实责任，切实增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉。各企业党委、总支要认真履行主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，坚持把党的建设作为主业，认真落实管党治党责任，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党组织书记要履行第一责任人责任，纪委书记履行监督执纪问责的职责，其他党员领导人员要落实“一岗双责”。对思想不重视、履职不到位、工作开展不力的，该约谈的约谈，该批评的批评，该问责的问责，真正使企业各级党组织成为全面从严治党、从实抓企业党建的党组织，各企业党组织书记成为全面从严治党、从实抓企业党建的书记。

会议指出，要把握重点，明确目标，全力推进党建工作各项重点任务落实到位。一是把加强党的领导和完善企业法人治理统一起来。在全面完成把党建工作要求写入企业章程工作的基础上，健全完善企业治理运行机制，厘清权责边界，健全完善党委与其他治理主体的职责范围、权责分工和决策规程的有关制度。二是规范企业党委决策监督程序。完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。三是进一步推动基层党组织规范化制度化建设。严格落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。四是加强党建工作保障支撑。规模较大、职工数量较多的企业要设立专门的党务工作机构。严格落实两个“1%”要求，配备企业专职党务干部，依规安排、使用党建工作经费。

会议要求，要严明纪律，强化问责，推动全面从严治党再上新台阶。 一要坚决打好作风建设持久战。各级党组织要认真落实中央八项规定、省市委实施办法，以及市国资委党委、集团公司党委关于开展纪律作风大整治的有关要求，以钉钉子精神推动作风建设不断取得新成效。二要切实加强纪律建设。要有效运用监督执纪“四种形态”，重点在用好第一、第二种形态上下功夫，对有苗头性、倾向性问题的干部要及时批评、教育，常咬耳朵、常扯袖子；对违反纪律的，要认真开展谈话函询，督促他们讲清问题，争取从轻处理。三要继续深化标本兼治。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。要紧盯重点领域和关键环节，坚决查处在招投标、物资购销、项目建设等领域存在的各种问题，以及发生在生产经营一线、职工群众身边的微腐败行为。

会议指出，要强基固本，做好结合，真正把基层党组织建强起来。一是把建过硬支部与强化问题整改结合起来。通过过硬支部建设，做到支部设置标准化，解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题；做到组织生活正常化，解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化的问题；做到管理服务精细化，解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题；做到阵地建设规范化，解决场所缺失、功能单一等问题。二是把建过硬支部与经营管理工作结合起来。要积极适应企业安全生产、经营管理的新变化，规范调整组织设置，把党的组织建到区队车间，实现基层党组织全覆盖，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥，推动过硬支部建设与生产经营深度融合。三是把建过硬支部与严格考核问责结合起来。确保各级党员领导班子成员联系支部、所在支部率先建设过硬支部，确保今年年底前大范围大比例建成一批，2019年基本实现过硬支部建设全覆盖，这是一个硬性的时间要求。在时间节点前，按照分级管理的原则，对过硬支部建设情况进行考核验收，对不能按期完成过硬支部建设的，对相关责任人进行约谈、问责。

会议强调，要掌握主动，守住底线，确保不发生意识形态事故。一要强化责任落实。党组织书记要履行第一责任，分管领导要履行直接责任，班子成员要履行“一岗双责”。各企业政工宣传部门作为党委主管意识形态工作部门，在党委统一领导下，切实履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，严格落实意识形态工作的问责制，以刚性约束推动工作落实。二要加强督查考核。集团公司将督促指导各企业把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。三要严格追责问责。凡各级党组织及负责人对管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；对所管理的干部职工公开发表违背党章、党的决定和政策的言论放任不管、处置不力的；对管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的，对管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的，集团公司党委、纪委将按照有关规定严肃追责问责，切实落实有关人员的责任。  

会议还就贯彻落实本次会议精神提出要求。一要迅速传达会议精神，统一思想认识。会议结束后，各企业要迅速行动，及时把会议精神传达到基层党组织和广大党员干部，切实提高思想认识，真正把思想统一到集团公司党委要求上来，认真研究贯彻措施，统筹安排各方面工作，确保各项要求落到实处，抓出成效。二要落实管党治党责任，推动工作落实。党组织负责人要认真履行第一责任人责任，主持研究本企业全面从严治党的重要工作、重大事项，落实年度党委书记抓基层党建责任清单、突破项目，统筹分析全面从严治党面临的形势任务，党委成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域和范围内的党建工作。三要注重做好结合文章，谋划下一步全年工作。要结合2018年党的建设工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点，安排好本企业全面从严治党各项工作。要把学习贯彻此次会议精神与贯彻落实集团公司第一次党代会精神紧密结合，与加快推进“34436”新旧动能转换重大工程、确保实现全年各项重点工作任务深度融合，推动各项工作相互助力、齐头并进，确保取得实实在在的成效。

参加会议的还有集团公司领导班子成员，集团机关各党支部书记，各企业党委（总支、支部）书记、纪委书记、政工科长、纪检监察室主任。

（山东鲁泰控股集团有限公司）

让信息多跑路 让群众少跑腿

——济宁公交集团认真落实“放管服”改革要求

学生乘车卡、敬老卡（老年免费卡）开启审验新模式

为认真落实我市“放管服”改革要求，更好地为群众提供便利服务，让群众少跑腿，9月6日起，济宁公交集团学生乘车卡、敬老卡（老年免费卡）开启审验新模式。

据悉，自2001年发行学生卡以来，截止2018年8月31日，累计发行学生卡 5.1万余张。自2003年落实老年人免费乘车惠民政策特别是2014年实行65周岁以上老年人免费乘车政策以来，截止2018年8月31日，累计发行老年半价卡 2.4万余张、累计发行老年免费卡15.2 万余张。济宁公交集团每年都投入大量的资金和人力优化验审设备和验审后台程序，得到广大学生、老年人和社会各界的认可。今年以来，济宁公交集团为加快新旧动能转换，推进“一次办好”改革，升级改造了公交IC卡系统，结合发行新一代公交IC卡（CPU卡），对现有学生乘车卡、敬老卡（老年人免费乘车卡）的业务功能模式进行了优化升级，实现“一次办理，长期使用”的目标。系统升级后，学生乘车卡、敬老卡（老年免费卡）按照以下方式审验：

学生乘车卡：初次办理到办卡人15周岁当年的8月31日，九年义务教育阶段不再需要年审。初中升入高中后，持本人户口簿或身份证原件、入学证明及学生乘车卡到市公交集团指定服务网点办理延期手续，有效期延长3年，期间不再需要年审。特殊情况的学生，持学校证明到济宁公交集团指定服务网点办理相关手续。

敬老卡（老年免费卡）：敬老卡审验由原来的一年一审改为：敬老卡持卡人70周岁前不再需要年审，70周岁时按本人生日月份本人二代身份证、敬老卡年审一次；70周岁以上的敬老卡持卡人每2年按本人生日月份持本人二代身份证、敬老卡到济宁公交集团指定服务网点办理年审。

原老年卡过渡期至2019年8月31日结束，过渡期内，原老年卡已经年审完的继续可以使用。近期，办理公交IC卡市民较多，为避免老年乘客扎堆前来办理换卡业务，老年乘客可把原公交IC卡金额消费完再来办理换卡业务。

（济宁市公共交通集团有限公司）

金桥煤矿以矿务、党务公开打造沟通平台

为强化矿务、党务公开，让职工更好地了解企业各项情况，尊重职工知情权，金桥煤矿采取电子化、信息化、网络化方式在办公楼大厅增设两台矿务、党务公开系统终端，为企业与职工打开了互通的窗口。

此系统平台主要包括企业介绍、矿务公开、矿发文件、常务公开、矿区新闻及集团网站等6大板块内容，较之OA系统操作更简易、更便捷，且无需密码登录，直接根据板块内容点击进入即可将所需图文内容尽收眼底，受众更广泛。系统内部各项信息均与0A系统同步更新，提升了信息的实效性，实现了该矿矿务、党务各项信息的公开化、透明化。

此系统平台的增设为该矿与职工打开了一道互通的窗口，保障了职工主动的知矿情、议矿事、参矿政、监矿风的各项权，有助于形成凝心聚力的良好氛围，浓厚企业文化，促进煤矿健康发展。

（济宁能源发展集团有限公司）