济宁市国资委办公室（党委办公室）      2017年4月13日

●济矿物流铁路专用线正式通车运营

●安居煤矿开展廉政谈话促进廉政建设

●鲁泰控股集团第二期人才攀登计划培训班开班

济矿物流铁路专用线正式通车运营

    4月13日，伴随着一声汽笛长鸣和喜庆的鞭炮声，一列从山西出发承载着54节车厢3654吨动力煤的火车缓缓驶入济矿物流园区，并经煤流系统成功翻车卸煤。济宁市国资委副主任马平，梁山县政府和济矿集团相关负责人共同见证了这一激动人心的时刻。

    煤炭列车和煤流系统的成功运行，不仅标志着济矿物流铁路专用线正式通车运营，也标志着物流项目成功具备公、铁联合运营能力，这是物流项目建设的又一个里程碑。

    专列到达翻车机作业位后，张广宇发表讲话，祝贺物流铁路专用线正式通车运营，对物流公司全体员工的辛苦表示诚挚的慰问，对支持济矿物流建设和发展的社会各界人士表示感谢。马平宣布了翻车机开始作业的口令。满车的煤炭从车厢翻卸而下，刹那间掌声雷动、鞭炮齐鸣。随后，煤炭会经过煤流系统暂存于煤仓，等待装车发货。

    济矿物流项目是省重点建设项目，依托国家重点工程山西中南部大通道与京杭大运河交汇于梁山境内的特殊位置而建，具有得天独厚的区位优势、煤源优势、市场优势和成本优势。项目一期建设煤炭物流中心区和铁路专用线项目，实现公铁联运，具备500万吨煤炭、铁矿石、建杂货等接卸发运能力；二期建设港口作业区和航道疏浚工程，最终实现公铁水联运，具备1500—2000万吨接卸发运能力。该项目的建成对构建综合交通运输体系，实现煤炭企业转型升级，促进地区经济与社会发展，实现能源优化配置具有重要意义。

                                （济宁矿业集团有限公司）

安居煤矿开展廉政谈话促进廉政建设

近日，为进一步强化党员干部的教育、管理和监督，增强广大干部职工干事创业、清正廉洁的自觉性。安居煤矿在全矿范围内集中开展一次廉政谈话活动。

本次廉政谈话形式分集体谈话和个别谈话，按照干部管理权限和领导分工，分别组织实施。矿党政主要负责人同班子成员谈话；各分管领导同分管的科室（区队）负责人谈话；各科室（区队）负责人同本科室（区队）副区级以上干部及下属的“三管”人员谈话。

为确保廉政谈话活动取得实效，该矿制订下发了《关于开展2017年度廉政谈话通知》，并拟订谈话提纲。将谈话的要求和内容通知谈话人。在谈话过程中，大家敞开心扉，谈思想、谈工作、提意见、提建议，既谈自己的不足，也谈对方存在的问题；既谈工作的差距，也谈自己应注意的问题；谈话后大家普遍感觉责任更重了，廉政这根弦绷得更紧了，大家纷纷表示，廉政谈话就如一剂预防针，更加珍惜岗位、坚守底线不断提高廉洁责任意识。在今后的工作中严格遵守党章，牢记廉洁承诺。

该矿副区以上管理人员及“三管”人员共180余人参与廉政谈话。

                            （济宁矿业集团有限公司）

鲁泰控股集团第二期人才攀登计划

培训班开班

    近日，鲁泰控股集团公司第二期人才攀登计划培训班正式启动。集团机关部门负责人以上管理人员，各企业党委（总支）书记、纪委书记、工会主席及政工、人力（劳资）等部门负责人、本期培训班全体学员共计90余人参加了开班仪式。国务院国资委职业经理人培训中心行动学习办公室副主任彭绘主持开班仪式。

    与第一期培训班相比，本期培训班从师资、课程和教学三个方面进行了优化和调整。培训班共选拔学员60名，培训为期16天，共集中培训8 期，每期培训班为两天，并会适度加入晚课。课程采用了“课程培训+课外阅读+专题研讨+改善行动+提案汇报”“五位一体的培训模式”。

“人才攀登计划培训班”是鲁泰控股集团人才倍增“三大工程”的重点项目，得到了市国资委的高度评价，并纳入市国资系统大讲堂。第一期培训班全年共完成10次授课，54名学员顺利取得了结业证书。启动第二期人才攀登计划培训班，加强后备人才教育培训，培养造就一支素质高、能力强、善学习，能够担当集团公司改革发展重任的复合型后备人才队伍，是加强干部人才队伍建设的客观要求，是提升干部队伍素质的现实要求，是加快集团公司转型发展的迫切要求。

                        （山东鲁泰控股集团有限公司）